أساليب تنمية المهارات القيادية داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي و التجاري الحضنة بالمسيلة
Other Title(s)
Methods of developing leadership skills within the Algerian institution : a field study in the industrial and commercial complex Hodna M'sila
Joint Authors
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 14, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.199-212, 14 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
أصبحت حاجة المؤسسات للمهارات القيادية متطلبا إجباريا لكل مؤسسة تسعى للحصول على التميز في الأداء، للمحافظة على استمراريتها في بيئة تنافسية حادة، و قد تفهمت المؤسسات أهمية المهارات القيادية و قدرتها على تنمية و تطوير أداء موردها البشري بما يحقق أهدافها و استمرارها مع وجود تنافس شديد على تنمية المورد البشري باعتباره جوهر العملية الإنتاجية.
و عليه فإن هذا المقال يهدف للتعرف على الأساليب المتبعة من طرف المؤسسة الجزائرية المتمثلة في مركب الصناعي و التجاري الحضنة بالمسيلة و الذي يسعى إلى تعزيز و تنمية المهارات القيادية لدى العاملين به و ذلك من خلال عمليتي التدريب و الإشراف اللذان يسهمان في تطوير و تحسين فاعلية الأداء بما يضمن استمراره و استقراره في ظل المنافسة الخارجية.
Abstract EN
The need for leadership skills has become a critical requirement for any institution seeking performance excellence, to maintain continuity in a highly competitive environment, and institutions have realized the importance of leadership skills and their ability to develop.
the performance of their human resources in order to achieve their objectives and their continuity, despite the existence of intense competition, for the development of human resources, which are at the heart of the production process.
accordingly, this article aims to identify the methods adopted by the Algerian institution, represented by the M'sila industrial and commercial complex, which seeks to improve and develop the leadership skills of its employees, through the process of training and supervision to improve performance effectiveness to ensure continuity and stability in the face of external competition.
American Psychological Association (APA)
بعجي، نصيرة وحمزاوي، سهى. 2022. أساليب تنمية المهارات القيادية داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي و التجاري الحضنة بالمسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 14، ع. 2، ص ص. 199-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376212
Modern Language Association (MLA)
بعجي، نصيرة وحمزاوي، سهى. أساليب تنمية المهارات القيادية داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي و التجاري الحضنة بالمسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 14، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 199-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376212
American Medical Association (AMA)
بعجي، نصيرة وحمزاوي، سهى. أساليب تنمية المهارات القيادية داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالمركب الصناعي و التجاري الحضنة بالمسيلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 14، ع. 2، ص ص. 199-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376212
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 211-212
Record ID
BIM-1376212