بطاقة الأداء المتوازن كآلية لتحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على وحدة اتصالات الجزائر بتيسمسيلت
Other Title(s)
Balanced Scorecard as a mechanism to achieve job satisfaction : an applied study on Algeria Telecom Unit, Tissemsilt
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 16, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.609-624, 16 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معالجة موضوع بطاقة الأداء المتوازن بأبعادها الاربعة و مدى مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي وقد ركزت الدراسة في شقيها النظري و التطبيقي على معرفة العلاقة بين المتغيرين من خلال استبانة من 39 فرد موجهة لمجتمع الدراسة المتمثل في عمال إتصالات الجزائر بتيسمسيلت وقد تم التوصل إلى وجود علاقة خطية بين بطاقة الأداء المتوازن و الرضا الوظيفيحسب معامل الإرتباط بيرسون.
Abstract EN
This study aims to address the issue of the balanced performance card, with its four dimensions and the extent of its contribution to achieving job satisfaction.
Linear between dimensional scorecard and job satisfaction, according to Pearson Correlation Coefficient
American Psychological Association (APA)
مخطار، نقاز والعيداني، إلياس. 2022. بطاقة الأداء المتوازن كآلية لتحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على وحدة اتصالات الجزائر بتيسمسيلت. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 609-624.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377146
Modern Language Association (MLA)
مخطار، نقاز والعيداني، إلياس. بطاقة الأداء المتوازن كآلية لتحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على وحدة اتصالات الجزائر بتيسمسيلت. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 16، ع. 1 (2022)، ص ص. 609-624.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377146
American Medical Association (AMA)
مخطار، نقاز والعيداني، إلياس. بطاقة الأداء المتوازن كآلية لتحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على وحدة اتصالات الجزائر بتيسمسيلت. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 609-624.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377146
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 624
Record ID
BIM-1377146
