الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية
Other Title(s)
International employee among independence from the state of nationality and loyalty to the international organization
Author
Source
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 15, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.606-623, 18 p.
Publisher
Université Ziane Achour de Djelfa Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تلعب المنظمات الدولية اليوم دورا كبيرا في تطوير العلاقات الدولية و تنميتها بالعمل على ضمان استتباب السلم و الأمن في المجتمع الدولي و وضع حد للصراعات، فضلا عن تحقيق التعاون الاقتصادي و الاجتماعي و الثقافي بين أشخاصه بيد أن هذه المنظمات تعمل على تحقيق أهدافها و مبادئها بواسطة جهاز إداري يضم العديد من الموظفين الدوليين.
غير أن الدول الأعضاء داخل المنظمات الدولية تحاول السعي إلى التأثير بمختلف الوسائل على هؤلاء الموظفين من اجل خدمة مصالحها الوطنية متجاهلة المصلحة الدولية.
إن الهدف المنشود من هذه الدراسة هو التعرف على مدى نجاح الدول في التأثير على رعاياها الذين يعملون داخل المنظمات الدولية.
خلصت الدراسة إلى أنه يجب توفير الحماية الوظيفية الكاملة لموظفي المنظمات الدولية بمختلف إشكالها مع إلزامهم بالاستقلال عن جميع الدول الأعضاء فيها بما فيها الدولة التي يحملون جنسيتها تحقيقا و ضمانا للسير الحسن لمصالحها و لتحقيق أهدافها.
Abstract EN
Today, international organizations play a significant role in developing and developing international relations, to ensure that peace and security in the international community, put an end to conflicts, as well as economic, social and cultural cooperation between people, but these organizations are working to achieve their objectives and principles by many administrative apparatus of international staff.
however, member states within international organizations are trying to seek the impact of various means on these staff for their national interests to be utilized by the international interest.
the goal of this study is to identify the success of states to influence its nationals working within international organizations.
the study concluded that the full functional protection of international organizations staff should be provided in various forms.
American Psychological Association (APA)
عقابي، آمال. 2022. الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377240
Modern Language Association (MLA)
عقابي، آمال. الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية مج. 15، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377240
American Medical Association (AMA)
عقابي، آمال. الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2022. مج. 15، ع. 2، ص ص. 606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377240
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1377240