![](/images/graphics-bg.png)
انعكاسات استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة كمدخل للتوجه نحو الرقمية : دراسة لعينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
Author
Source
Issue
Vol. 18, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.388-401, 14 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Marketing
Human Resource Management
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Algeria
- Information technology
- Digital technology
- Economic institutions
Abstract AR
يشهد الاقتصاد العالمي العديد من التحولات العظمى و التغيرات الاقتصادية و السياسية و الاجتماعية التي تؤثر على مختلف العلاقات الاقتصادية الدولية و تقود هذه التغيرات تكنولوجيا المعلومات و الاتصال ما سيكون له الأثر العظيم في بناء مجتمع المعلومات و تشييد بنية الاقتصاد الجديد فهدفت هذه الدراسة للتعرف على انعكاسات استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال على أداء المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية كأولى خطوات التوجه نحو الرقمية من خلال دراسة عينة من المؤسسات في الجزائر بلغت 272 مؤسسة من خلال استخدام الاستبيان كأداة أساسية للدراسة و اهم ما توصلت له الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال و أداء الموارد البشرية بنسبة 58.7% فساعد استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال على رفع قدرة المؤسسة و كفاءة المورد البشري كما توصلت إلى وجود فروق معنوية بين تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في المؤسسة و حجم و طبيعة أسواق هذه المؤسسات و عدم وجود فروق معنوية بين خصائص المؤسسة المتمثلة في طبيعة الملكية طبيعة قطاع النشاط و بين استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال.
Abstract EN
The global economy is witnessing many great transformations and economic, political and social changes that affect the various international economic relations, and these changes lead the information and communication technology, which will have a great impact in building the information society and building the structure of the new economy, this study aimed to identify the implications of the use of information and communication technology on the performance of the human resource in the economic institution as the first steps toward digitalization, by studying a sample of institutions in Algeria that reached 272 institutions through the use of the questionnaire as an essential tool for the study, and the most important findings Studying the presence of a statistically significant relationship between the use of information and communication technology and the performance of human resources, at a rate of 58.7%.
the use of information and communication technology has helped to raise the capacity of the institution and the efficiency of the human resource.
it also found significant differences between the information technology used in the organization and the size and nature of the markets of these institutions.
and the absence of significant differences between the characteristics of the institution represented in the nature of ownership, the nature of the activity sector, and between the use of information and communication technology.
American Psychological Association (APA)
خويلد، عفاف. 2022. انعكاسات استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة كمدخل للتوجه نحو الرقمية : دراسة لعينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. دفاتر MECAS،مج. 18، ع. 1، ص ص. 388-401.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378007
Modern Language Association (MLA)
خويلد، عفاف. انعكاسات استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة كمدخل للتوجه نحو الرقمية : دراسة لعينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. دفاتر MECAS مج. 18، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 388-401.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378007
American Medical Association (AMA)
خويلد، عفاف. انعكاسات استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة كمدخل للتوجه نحو الرقمية : دراسة لعينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. دفاتر MECAS. 2022. مج. 18، ع. 1، ص ص. 388-401.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378007
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1378007