استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف
Other Title(s)
Using the balanced scorecard to analyze the impact of the recruitment process on the global performance of the enterprise : a survey study of a sample of small and medium enterprises in wilaya of setif
Joint Authors
Source
مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.45-63, 19 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر عملية التوظيف التي تشتمل ثلاث أنشطة هي الاستقطاب و التعيين و الاختيار على الأداء الكلي للمؤسسة حيث تم الاعتماد على بطاقة الأداء المتوازن لقياس أداء المؤسسة و الذي يضم أربعة أبعاد هي : البعد المالي بعد العمليات الداخلية بعد العملاء و بعد التعلم و النمو وذلك بالاعتماد على استمارة موزعة على عينة متكونة من (69) رئيس قسم لمجموعة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف و بعد تحليل البيانات احصائيا خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ايجابي لعملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة محل الدراسة.
Abstract EN
This study aims at identifying the impact of the recruitment process, which includes three activities: polarization, staffing and selection on the overall performance of the institution.
Where the reliability of the balanced performance card was used to measure the performance of the institution; which has four dimensions: financial dimension, the internal processes dimension, the customer dimension and learning and growth dimension, based on a form distributed to the heads of sections of a group of small and medium enterprises in the state of Setif, After analyzing the data statistically, the study concluded that there is a positive effect of the recruitment process on the overall performance of the small and medium enterprises in the study
American Psychological Association (APA)
شاوي، صباح ووعيل، ميلود. 2022. استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378252
Modern Language Association (MLA)
شاوي، صباح ووعيل، ميلود. استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 7، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378252
American Medical Association (AMA)
شاوي، صباح ووعيل، ميلود. استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378252
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 62-63
Record ID
BIM-1378252