العوامل الاقتصادية والتنظيمية المؤثرة في تولي المرأة الموظفة للمواقع القيادية في وزارة التربية و التعليم الفلسطينية
Other Title(s)
Economic and organizational factors affecting the occupying of women employees to leadership positions in the Palestinian ministry of education
Joint Authors
عبيد، عاصم شوقي
قطيري، اسراء صالح
ثناء يوسف زيدان
لانا عبد الله غازي
مرح أحمد منصور
Source
مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث
Issue
Vol. 9, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.71-87, 17 p.
Publisher
Palestine Technical University-Kadoorie
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
17
Main Subjects
Business Administration
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تعرف العوامل الاقتصادية و التنظيمية المؤثرة في تولي المرأة الموظفة للمواقع القيادية في وزارة التربية و التعليم الفلسطينية، باختلاف المتغيرات الآتية : التصنيف الوظيفي، و المؤهل العلمي، و سنوات الخدمة.
و تكون مجتمع الدراسة من (278) موظفة من موظفات وزارة التربية و التعليم الفلسطينية، كما تكونت عينة الدراسة من (79) موظفة تم اختيارهن بطريقة عشوائية بسيطة.
و تكونت الاستبانة من (26) فقرة موزعة على مقياسي العوامل الاقتصادية و التنظيمية، و استخدمت الدراسة المهنج الوصفي التحليلي، و أظهرت نتائج الدراسة أن درجة مقياسي العوامل الاقتصادية و التنظيمية المؤثرة في تولي المرأة الموظفة للمواقع القيادية في وزارة التربية و التعليم الفلسطينية كانتا بدرجة متوسطة، بالإضافة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤ 0.05) في دور العوامل الاقتصادية و التنظيمية المؤثرة في تولي المرأة الموظفة للمواقع القيادية تعزى لمتغيرات التصنيف الوظيفي، و المؤهل الأكاديمي، و سنوات الخدمة.
و أوصت الدراسة بضرورة رفع كفاءة المرأة المهنية و العلمية للوصول للمناصب القيادية.
Abstract EN
This study aimed to identify Economic and organizational factors affecting the occupying of women employees to leadership positions in the Palestinian Ministry of Education, and to identify the effect of the variables of job classification, qualification, and experiences.
The study population consisted of (278) women employees at the Palestinian Ministry of Education and the sample was (79) employees, and they were selected in a simple random method.
A questionnaire was designed consisting of (26) paragraphs distributed on both the scale of economic and organizational factors and use the descriptive approach.
The results showed that the degree of economic and organizational factors affecting the occupying of women employees to leadership positions in the Palestinian Ministry of Education was of a moderate degree, and there were no statistically significant differences at the level of significance (α ≤ 0.05) in the role of economic and organizational factors affecting the occupying of women employees to leadership positions due to variables in job classification, qualification, and experiences.
The study recommended the necessity of improving the professional and scientific competence of women to reach leadership positions.
American Psychological Association (APA)
عبيد، عاصم شوقي وقطيري، اسراء صالح وثناء يوسف زيدان ولانا عبد الله غازي ومرح أحمد منصور. 2021. العوامل الاقتصادية والتنظيمية المؤثرة في تولي المرأة الموظفة للمواقع القيادية في وزارة التربية و التعليم الفلسطينية. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث،مج. 9، ع. 1، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380479
Modern Language Association (MLA)
عبيد، عاصم شوقي....[و آخرون]. العوامل الاقتصادية والتنظيمية المؤثرة في تولي المرأة الموظفة للمواقع القيادية في وزارة التربية و التعليم الفلسطينية. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث مج. 9، ع. 1 (2021)، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380479
American Medical Association (AMA)
عبيد، عاصم شوقي وقطيري، اسراء صالح وثناء يوسف زيدان ولانا عبد الله غازي ومرح أحمد منصور. العوامل الاقتصادية والتنظيمية المؤثرة في تولي المرأة الموظفة للمواقع القيادية في وزارة التربية و التعليم الفلسطينية. مجلة جامعة فلسطين التقنية خضوري للأبحاث. 2021. مج. 9، ع. 1، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380479
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1380479