النظام القانوني لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني و التشريعات المقارنة

Other Title(s)

The legal system for the teleworking contract in the Jordanian and comparative legislations

Dissertant

الطراونة، أبرار منذر نايف

Thesis advisor

الصرايرة، إبراهيم صالح عبد

University

Mutah University

Faculty

Faculty of Law

Department

Department of Private Law

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2020

Arabic Abstract

إن الثورة المعلوماتية الكبيرة والطفرة التكنولوجية الهائلة والتي ألقت بضلالها على كافة جوانب الحياة الاقتصادية والاجتماعية والعلمية، أثرت بشكل كبير على مجال العمل بحكم أنه من أكثر المجالات الحيوية التي تؤثر وتتأثر بكل ما يحدث في المجتمع، مما أدى إلى ظهور نمط جديد ومستحدث للعمل ألا وهو العمل عن بعد.

وبحكم خصوصية هذا النمط من العمل النابعة من كيفية أدائه وزمان ومكان هذا الأداء أصبح يحتل مكاناً متميزاً في مجال الدراسات والأبحاث القانونية، ففي الواقع إن النظام القانوني للعمل عن بعد يبدو معقداً ودقيقاً ويشوبه الكثير من القصور والصعوبات، منها ما هو مُتعلّق بتكييفه، والبعض الآخر مُتعلّق بتنظيم أحكامه، ومنها ما هو متعلق في جماية خصوصية العامل عن بعد والآخر مُتعلّق بحق تمثيله النقابي.

ومن أهم المشكلات التي تناولتها في هذه الدراسة عدم الكفاية التشريعية لعقد العمل عن بعد في ظل التشريعات الحالية.

لذلك عمدت إلى الوقوف على الأساس القانوني للعمل عن بُعد من خلال توضيح ماهيته، بحيث تناولت ،مفهومه، وتَطَرَّقْت لتوضيح أنواعه وصوره، ودرست تكييفه وخصائصه، كما بحثت في خصوصية ركن التراضي فيه، ومن ثم تناولت آثاره من خلال بيان أحكام هذا العقد، وبحثت أيضاً في تقييمه، وكذلك عالجت موضوع جماية خصوصية العامل عن بعد ومعلوماته، في إطار وصفي تحليلي مقارن بين القانون الأردني والقوانين الأخرى.

وقد خرجت هذه الدراسة بنتائج عديدة من أهمها عدم كفاية القواعد القانونية العامة في قانون العمل للتطبيق على العمل عن بعد، ومن أهم التوصيات التي خرجت بها ضرورية تكثيف الجهود الدولية على الصعيد الدولي والجهود الوطنية على مستوى التشريع الداخلي للوصول إلى نظام قانوني محدد يضبط كل ما يتعلق بالعمل عن بعد.

English Abstract

The great information revolution and the huge technological boom that cast a shadow over all aspects of economic, social and scientific life, greatly affected the field of work by virtue of it being one of the most vital fields that affect and are affected by everything that happens in society, which led to the emergence of a new and updated pattern of work, namely teleworking.

And by virtue of the peculiarity of this type of work stemming from how it performed, time and place of this performance, it occupies a distinguished place in the field of legal studies and research, in fact, the legal system of remote work seems complicated and accurate and it is marred by many shortcomings and difficulties, some of which are related to its adaptation, and some related to Regulating its provisions, some of which are related to protecting the privacy of the remote worker and the other related to his right to union representation.

Accordingly, one of the most important problems that were addressed in this study is the legislative inadequacy of the contract for teleworking in light of the current legislation.

Therefore, I sought to stand on the legal basis for teleworking by clarifying what it is, so that I dealt with its concept, and touched on clarifying its types and images, and studied its adaptation and characteristics, and also examined the specificity of the consensual pillar in it.

Then I dealt with its effects through a statement of the provisions of this contract, and also examined in its evaluation.

Also, I dealt with the issue of protecting the privacy of the remote worker and his information, within a descriptive analytical framework comparing Jordanian law with other laws.

This study has produced many results, the most important of which is the insufficiency of the general legal rules in the labor law to apply to remote work, and the most important recommendations that came out are necessary to intensify international efforts at the international level and national efforts at the level of internal legislation to reach a specific legal system that regulates everything related to teleworking.

hallmark of this era.

Main Subjects

Law

No. of Pages

149

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

المقدمة.

الفصل الأول : ماهية العمل عن بعد.

الفصل الثاني : آثار عقد العمل عن بعد.

الخاتمة و النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

الطراونة، أبرار منذر نايف. (2020). النظام القانوني لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني و التشريعات المقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380491

Modern Language Association (MLA)

الطراونة، أبرار منذر نايف. النظام القانوني لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني و التشريعات المقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2020).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380491

American Medical Association (AMA)

الطراونة، أبرار منذر نايف. (2020). النظام القانوني لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني و التشريعات المقارنة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380491

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-1380491