التعلم التنظيمي و أثره في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال القيادة الإستراتيجية كمتغير وسيط في شركات تسويق المشتقات النفطية في الأردن
Other Title(s)
Organizational learning and its impact on achieving sustainable competitive advantage through strategic leadership as an intermediate variable in oil derivatives marketing companies in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2020
English Abstract
The purpose of this study is to examine the impact of organizational learning in achieving sustainable competitive advantage of Jordanian Oil Derivative Marketing companies, and the intermediate role of strategic leadership in this relationship.
The descriptive analytical approach was followed.
The study population consisted of (308) leaders and managers in the high and middle level management in oil derivatives marketing companies.
To obtain more accurate results, designated questionnaire was tailored to be used for collecting data from all analysis unit, using a comprehensive survey approach.
The study applied the Statistical Program (SMART-PLS, 3), using (PLS); the Structural Equation Modeling used for Path Analysis and Statistical Analysis.
The study revealed a significant impact for impact of organizational learning in achieving sustainable competitive advantage through strategic leadership, significant direct impact of strategic leadership in achieving sustainable competitive advantage, and emphasized the role of strategic leadership in enhancing the impact of organizational learning in achieving sustainable competitive advantage.
The study recommended promoting, maintaining and developing organizational learning by proactively identifying information to avoid potential future problems, maintaining the practices of strategic leadership with a focus on including skills and knowledge needed in the strategic direction of the company to support company competitive capabilities, and maintain a sustainable competitive advantage, by adopting a lower cost strategy, without affecting the quality of the service provided.
Main Subjects
No. of Pages
182
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج، و مناقشتها، و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الهواورة، جمانا أحمد حمد. (2020). التعلم التنظيمي و أثره في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال القيادة الإستراتيجية كمتغير وسيط في شركات تسويق المشتقات النفطية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380594
Modern Language Association (MLA)
الهواورة، جمانا أحمد حمد. التعلم التنظيمي و أثره في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال القيادة الإستراتيجية كمتغير وسيط في شركات تسويق المشتقات النفطية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة. (2020).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380594
American Medical Association (AMA)
الهواورة، جمانا أحمد حمد. (2020). التعلم التنظيمي و أثره في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال القيادة الإستراتيجية كمتغير وسيط في شركات تسويق المشتقات النفطية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380594
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-1380594
