أثر مهارات القيادة و الثقافة الريادية في الأداء المؤسسي من خلال فاعلية التنفيذ الإستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية

Other Title(s)

The effect of leadership skills and entrepreneurial culture on organizational performance through the effectiveness of strategic implementation in Jordanian commercial banks

Dissertant

الطراونة، نضال خليف موسى

Thesis advisor

الحواجرة، كامل محمد يوسف

University

Mutah University

Faculty

Faculty of Business

Department

Department of Public Administration

University Country

Jordan

Degree

Ph.D.

Degree Date

2020

Arabic Abstract

هدفت الدراسة إلى اختبار أثر مهارات القيادة بأبعادها الفنية و (الفكرية و الإنسانية)، و الثقافة الريادية بأبعادها (التماسك و الحماس، و الفرص كدافع للتغير) في الأداء المؤسسي من خلال فاعلية التنفيذ الاستراتيجي متغير وسيط في البنوك التجارية الاردنية، و اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، و استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تكون مجتمع الدراسة من المديرين في المستويات الإدارية المختلفة، حيث بلغ عددهم (3400) عنصرًا، و تم توزيع (392) استبانة، و أعيدت (381) استبانة، و استبعد منها (23) غير صالحة للتحليل الاحصائي، و بالتالي أصبح العينة (358) مفردة.

و استخدم برنامج 25.SPSS V، و برنامجAMOS25 ، و برنامج 8.8 LISREL في تحليل البيانات.

كان أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة هي : وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمهارات القيادة في الأداء المؤسسي، و وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة الريادي في الأداء المؤسسي، و أيضًا أظهرت النتائج أن هنالك أثر للعلاقة التشابكية بين مهارات القيادة و الثقافة الريادية في الأداء المؤسسي من خلال فاعلية التنفيذ الاستراتيجي.

و أوصت الدراسة بعدد من التوصيات من أهمها ضرورة تعزيز مهارات القيادة، و تبني الثقافة الريادية، و زيادة فاعلية التنفيذ الاستراتيجي من أجل تعزيز الأداء المؤسسي، كما أوصت الدراسة بعمل مزيد من الدراسات على مؤسسات أخرى للتأكد من النتائج التي توصلت اليها الدراسة.

English Abstract

This study aimed at identifying the effect of the dimensions of Leadership skills (Technical, Intellectual, and Human) and the dimensions of Entrepreneurial culture (Cohesion, Enthusiasm, and Opportunities driven change) on organizational performance through the effectiveness of strategic implementation in Jordanian commercial banks.

The study followed the descriptive analytical approach, and used the questionnaire as a data collection tool, whereby the study population consisted of managers at different administrative levels, where they consisted of (3,400) elements, (392) questionnaires were distributed, (381) questionnaires were returned, and (23) were excluded because they are not valid for statistical analysis, consequently, the sample consisted of (358) subject.

SPSS25, AMOS, and LISREL 8.8 were used for data analysis.

The results showed that there is a statistically significant effect of Leadership skills on organizational performance, that there is a statistically significant effect of Entrepreneurial culture on organizational performance, and also, the results showed that there is an effect of the interactive relationship between Leadership skills and Entrepreneurial culture on organizational performance through Strategic implementation effectiveness.

In the light of the results, the study recommended that the senior management in banks should enhancing Leadership skills, adopting Entrepreneurial culture, and increasing the effectiveness of strategic implementation in order to enhance organizational performance.

The study also recommended conducting further studies to verify the results of this study.

Main Subjects

General Management

No. of Pages

208

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

الطراونة، نضال خليف موسى. (2020). أثر مهارات القيادة و الثقافة الريادية في الأداء المؤسسي من خلال فاعلية التنفيذ الإستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381210

Modern Language Association (MLA)

الطراونة، نضال خليف موسى. أثر مهارات القيادة و الثقافة الريادية في الأداء المؤسسي من خلال فاعلية التنفيذ الإستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة. (2020).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381210

American Medical Association (AMA)

الطراونة، نضال خليف موسى. (2020). أثر مهارات القيادة و الثقافة الريادية في الأداء المؤسسي من خلال فاعلية التنفيذ الإستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381210

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-1381210