Sport en entreprise: enjeux et défis du management des ressources humaines

Abstract FRE

L'objectif principal de cet article est de connaître la place du sport et sa perception par les salariés au sein des entreprises.

Afin de clarifier la relation qui existe entre le sport et l'entreprise, nous avons commencé par l'approche théorique qui nous a permis de démontrer la concordance des deux contextes, sans limiter les bienfaits que peut apporter le sport pour le corps et l'esprit des employés mais aussi pour la performance économique et sociale des entreprises.

De l'autre côté, pour le cas pratique nous avons menée une enquête auprès de 56 employés d'établissements privés de la région nord de l'Algérie, les résultats ont été analysés par le logiciel SPSS.

En conclusion, nous avons constaté que le sport peut être utilisé comme un outil pour mobiliser les employés et améliorer la performance de l'entreprise.