التنظيم الإداري في الجزائر : مقاربة تحليلية كلاسيكية

Abstract AR

تعددت المدارس الفكرية التي تناولت التنظيم الإداري، و كانت مقارباتها النظرية نتاج تراكم معرفي، حاول استدراك ما تم تسجيله من نقائص في كل مقاربة.

و على الرغم من أن المدرسة الكلاسيكية التي ركزت على فعالية النموذج الهرمي في تنظيم و تسيير الإدارة، و الذي تتأتى فوائده من خلال الاعتماد على ثلاث مستويات في الإدارة، شملت الإدارة العليا، الإدارة الوسطى، و الإدارة الدنيا، و التي تمثل في النظم الإدارية المعاصرة مفاهيم التنظيم الإداري المركزي و التنظيم الإداري اللامركزي كنمطين متكاملين، خاصة بالنسبة للدول التي تحتاج إلى إرساء كل أشكال الأمن و الاستقرار.

و لم تختلف الصورة كثيرا في العديد من دول العالم خاصة تلك الدول حديثة الاستقلال كالجزائر، حيث نجد أن التنظيم الإداري فيها سواء على المستوى المركزي أو المحلي قد حاول التركيز على الاستفادة و إلى أكبر قدر ممكن من فوائد التركيز الإداري، و ما مرد ذلك إلا لكون الجزائر دولة فتية تحتاج إلى تحقيق الاستقرار الذي يعد فيه عامل القوة الإدارية و الفعالية التنفيذية أقوى سلاح أمام متطلبات الاستقرار الداخلي و الخارجي