دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر
Other Title(s)
The role of knowledge management dimensions in improving the performance of human resources within sports facilities in Algeria
Joint Authors
Source
المجلة العلمية لعلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية
Issue
Vol. 19, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.427-441, 15 p.
Publisher
Abdelhamid Ibn Badis University-Mostaganem The Institute of Physical and Sports Education :
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
- Occupational qualifications
- Strategic planning
- Knowledge management
- Enterprises
- Computer applications
- Sports facilities
- Sports
- Skills
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر، و بخصوص هذا البحث اتبعنا المنهج الوصفي، و الاعتماد على الاستبیان كأداة للتحقق من النتائج، و تكونت عینة البحث من 30 موظفا تم اختیارهم بطریقة المسح الشامل بعد جمع النتائج و معالجتها إحصائيا تم التوصل إلى أهم استنتاج أن لإدارة المعرفة دور كبير داخل قطاع المنشآت الرياضية بشكل خاص، وأن عملية تحسين أداء المورد البشري التي يتخذها الموظفون في المنشأة تنجم عن توظيف كل من البعد التكنولوجي و التنظيمي و الإجتماعي لإدارة المعرفة من أجل تحسين هذا الأداء، و أهم اقتراح هو تطوير مهارات الموظفين وتوفير رؤية إستراتيجية واضحة المعالم للمنشأة و أهدافها، وذلك بتدعيم القرارات المعرفية الفعالة للمنشأة
Abstract EN
The study aims to identify the role of the dimensions of knowledge management in improving the performance of the human resource within the sports facilities in Algeria, and regarding this research, we followed the descriptive approach, and relied on the questionnaire as a tool to verify the results, The research sample consisted of 30 employees who were chosen by the comprehensive survey method, after collecting the results and processing them statistically, The most important conclusion was reached that knowledge management has a major role within the sports facilities sector in particular, And that the process of improving the performance of the human resource taken by the employees in the facility results from employing the technological, organizational and social dimensions of knowledge management in order to improve this performance, The most important proposal is to develop the skills of employees and provide a clear strategic vision for the facility and its objectives, by supporting effective knowledge decisions for the facility.
American Psychological Association (APA)
سعدودي شيخ ولاوسين، سليمان. 2022. دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر. المجلة العلمية لعلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية،مج. 19، ع. 1، ص ص. 427-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383238
Modern Language Association (MLA)
سعدودي شيخ ولاوسين، سليمان. دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر. المجلة العلمية لعلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية مج. 19، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 427-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383238
American Medical Association (AMA)
سعدودي شيخ ولاوسين، سليمان. دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر. المجلة العلمية لعلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية. 2022. مج. 19، ع. 1، ص ص. 427-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1383238
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1383238