دور الهيكل التنظيمي في تنمية سلوك الافراد في المؤسسة الصناعي: دراسة ميدانية مناجم حديد الشرق
Other Title(s)
The role of organizational structure in developing individuals behavior in industrial organization
Author
Source
مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 8, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.187-205, 19 p.
Publisher
University of Constantine 2 Abdel Hamid Mehri
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يمثل الهيكل التنظيمي محددا تنظيميا هاما للسلوك و عنصرا اساسيا في تنميته، حيث هدفت هذه الدراسة للكشف عن: الدور الذي يلعبه الهيكل التنظيمي في تحديد العلاقات ألتنظيمية و مساهمته في تشكيل هذا السلوك و عن دوره في توجيه السلوك التنظيمي في ألمؤسسة.
أين أجريت هذه الدراسة في مؤسسة مناجم حديد الشرق على عينة بلغت (112)، مفردة، و باستعمال المنهج الوصفي التحليلي، و أداة استمارة بحث، و بتطبيق برنامج "SPSS"، مع مجموعة من الأساليب الإحصائية، مرتبطة بــ كاي تربيع، و أكدت نتائج اختبار الفرضيات و تحليل بيانات هذه الدراسة أن الهيكل التنظيمي يتحكم بعلاقات الافراد داخل المؤسسة، و انه يساهم بشكل كبير في تشكيل السلوك التنظيمي، وان الهيكل التنظيمي يساهم في توجيه سلوك الافراد
Abstract EN
The organizational structure is considered an Important determinant of behavior and essential element of its development, where this study aims to uncover the role of the organizational structure in determination of organizational relationship and his participation in shaping behavior his role in directing individuals behavior, where was this study conducted in ( Mines de Fer de l' Est.
) on a sample times 112 singles, by using the descriptive analytical method and using the search form tool, and applying the SPSS statistical program, with a set of statistical methods as a bursson coefficient (to measure degrees of relevance and independence, ) or it is called CHI-squared, with its elements.
the results of hypothesis test and study data confirmed the role of the organizational structure in determination of organizational relationship, and its participation in shaping behavior, and directing behavior.
.
La structure organisationnelle représente un déterminant important du comportement organisationnelle, et un élément essentiel de son développements Ou cette étude vise l'objectif de relever le rôle de La structure dans la détermination des relations, et sa participation en formation de comportement, ainsi que son rôle dans l'orientation de ce comportement, cette étude a été effectuée a la société des (MFE) sur un échantillon de (112) travailleurs, en utilisant la méthode analytique descriptive et l' outil « questionnaire de recherche », et en appliquant le programme statistique SPSS avec un ensemble de méthodes statistiques tel que (chi carré ).
les résultats d'examen des hypothèses ont confirmés le rôle de la structure organisationnelle dans la détermination des relations et sa participation a la formation de comportement ainsi que l'orientation de comportement dans l'organisation.
American Psychological Association (APA)
علالقة، زهير. 2022. دور الهيكل التنظيمي في تنمية سلوك الافراد في المؤسسة الصناعي: دراسة ميدانية مناجم حديد الشرق. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 8، ع. 2، ص ص. 187-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384399
Modern Language Association (MLA)
علالقة، زهير. دور الهيكل التنظيمي في تنمية سلوك الافراد في المؤسسة الصناعي: دراسة ميدانية مناجم حديد الشرق. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 8، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 187-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384399
American Medical Association (AMA)
علالقة، زهير. دور الهيكل التنظيمي في تنمية سلوك الافراد في المؤسسة الصناعي: دراسة ميدانية مناجم حديد الشرق. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 8، ع. 2، ص ص. 187-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384399
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1384399