Le télétravail à l'ère du Covid-19

Abstract FRE

face à une situation qui est délicate suite à cette propagation.

L'état actuel de notre pays l'a poussé à mettre en œuvre certaines mesures préventives pour limiter la propagation de ce virus.

Adopté par plusieurs entreprises marocaines suite aux mesures de préventions liées à l'état d'urgence sanitaire, le télétravail s'est imposé comme un nouveau mode d'organisation du travail.

L'objectif étant de réduire la contamination dû à la propagation rapide du Covid-19.

Outre cette première nécessité, le télétravail a démontré son efficacité en termes de flexibilité et de productivité.

Toutefois, le télétravail n'est pas réglementé par les termes de la réforme du droit du travail.

A cet effet, plusieurs questions méritent d'être posées: Ce mode de travail peut-il être imposé aux salariés ou se fait-il d'un commun accord? Y a-t-il aujourd'hui une réglementation encadrant le télétravail au Maroc? Les droits sont-ils les mêmes pour les salariés en télétravail que ceux présents dans les locaux? Certes, le Covid-19 a permis aujourd'hui une prise de conscience de cette forme d'organisation du travail et plusieurs recommandations sont faites pour modifier les dispositions du code du travail et se doter d'une réglementation spécifique au télétravail.