التغيير التنظيمي في الجزائر: نحو تنظيم إداري شبكي
Other Title(s)
Organizational change in Algeria: towards a networked administrative
Joint Authors
بلهادي، سعيدة
عقاقبة، عبد العزيز
Source
المجلة الجزائرية للأمن الإنساني
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Jul. 2022), pp.619-640, 22 p.
Publisher
University of Batna 1 Hadj Lakhdar Human Security laboratory : Reality Challenges and Perspectives
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يقول ماكس فيبر: " ليس ثمة ما هو أسخف من فكرة كتابنا المقتنعين بأن العمل في مكتب خاص يختلف عن العمل الذي يتم في مكتب رسمي تابع للدولة (.
.
.
.
.
.
) حاليا، إلتقت الرأسمالية مع البيروقراطية ليصبحا صنوان لا يفترقان (هيبو و البعيني، 2019، صفحة 7).
ترتبط البيروقراطية الفيبرية أو النموذج المثالي للتنظيم الإداري، بالنزعة العقلانية الرصينة باعتباره شكل عالي الكفاءة لممارسة السلطة القانونية، غير أن المتغيرات الجديدة التي عرفها العالم المعاصر و ما فرضته من سياقات اقتصادية "المنافسة و المخاطرة " و سياقات تكنولوجية متقدمة "الطفرة التكنولوجية الخامسة"، و التحول المجتمعي "الاندماج و التكامل"، أدت إلى تفكيك البيروقراطية التقليدية.
ما جعل تجاوز النمط التنظيمي المغلق إلى نمط مابعد بيروقراطي مفتوح، حتمية لتحقيق الملائمة.
تهدف الدراسة إلى إسقاط النموذج الانتقالي من البيروقراطية الصلبة إلى مابعد البيروقراطية المرنة، على مسارات التغيير التنظيمي في الجزائر ضمن سياقاتها المتعددة و خصوصيتها المتفردة
Abstract EN
Max Weber says: Nothing is more ridiculous than the idea of our convinced writers that.
Work in a private office.
It is different from work that is done in a formal office.
Subordinate to the state.
(.
.
.
.
.
.
) Currently.
She met capitalism.
With the bureaucracy to become southing.
They are inseparable.
(Beatrice Hebeaux and Wajih Al-Baini, 2019 pg.
7).
related to weber's bureaucracy.
or the ideal model of administrative organization, with a sober rational tendency as a highly efficient form of exercising legal authority, but the new variables that the contemporary world has known and the imposed economic contexts “competition and risk” and advanced technological contexts.
The fifth technological boom.
The societal transformation of "merger and integration" led to the dismantling of the traditional bureaucracy, which made transcending the closed organizational pattern to an open post-bureaucratic pattern, an imperative to achieve convenience.
The study aims to drop the transitional model from a solid bureaucracy to a flexible post-bureaucracy, on the paths of organizational change in Algeria within its multiple contexts and its individual specificity.
American Psychological Association (APA)
بلهادي، سعيدة وعقاقبة، عبد العزيز. 2022. التغيير التنظيمي في الجزائر: نحو تنظيم إداري شبكي. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني،مج. 7، ع. 2، ص ص. 619-640.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386200
Modern Language Association (MLA)
بلهادي، سعيدة وعقاقبة، عبد العزيز. التغيير التنظيمي في الجزائر: نحو تنظيم إداري شبكي. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني مج. 7، ع. 2 (تموز 2022)، ص ص. 619-640.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386200
American Medical Association (AMA)
بلهادي، سعيدة وعقاقبة، عبد العزيز. التغيير التنظيمي في الجزائر: نحو تنظيم إداري شبكي. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 619-640.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386200
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1386200