تجربة الجزائر في التغيير التنظيمي في المؤسسات العمومية للصحة: دراسة قانونية تحليلية
Other Title(s)
The Algerian experience in organizational change in public health establishments: a legal and analytical study
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للأمن الإنساني
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Jul. 2022), pp.641-660, 20 p.
Publisher
University of Batna 1 Hadj Lakhdar Human Security laboratory : Reality Challenges and Perspectives
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعتبر التغيير التنظيمي واحدا من الوسائل المهمة لتحقيق فعالية في تسيير المؤسسات و تحقيق أهدافها التي وجدت من أجلها، ذلك أنه يعبر عن اعتماد هياكل و مناهج جديدة و مختلفة سواء من طرف إدارة المؤسسة أو من الوصاية في مجال ما وذلك بعد عملية تقييم.
في مجال الصحة أدخلت الجزائر تغييرات تنظيمية كثيرة في مؤسساتها الصحية العمومية سواء في الطبيعة القانونية، في التمويل أو بإنشاء أنواع جديدة من المؤسسات و دمج بعض المؤسسات القديمة مع بعض وذلك من أجل الاستجابة للطلب على الخدمات الصحية لكن مع ذلك مازال الفارق ملحوظا بين ما تم تحقيقه و بين ما هو متوقع و مأمول.
يهدف هذا المقال إلى تحليل مختلف التغييرات التنظيمية التي قامت بها الجزائر في المؤسسات العمومية للصحة خلال الفترة 2008-2021 عبر دراسة النصوص القانونية الخاصة بتنظيم و سير هذه المؤسسات مع مقارنة ذلك بالنسبة لما هو موجود في أرض الواقع كما يهدف لمعاينة النقاط الإيجابية التي تم حققتها الدولة و بالخصوص في توسيع البنية التحتية و كذلك معاينة النقاط السلبية الواجب تصحيحها و بالخصوص تأخر تطبيق بعض التغيرات رغم وجود الإطار القانوني
Abstract EN
The organizational change is considered as one of the important means to achieve effectiveness in the management of establishments and to achieve the objectives for which they were created, because it is an adoption of new structures and new different methods either by the administration or by its supervision, in a specific domain after an evaluation process.
In the domain of health, Algeria, has introduced many organizational changes in its public health establishments, whether in legal nature, in financing or by by creating new types of establishments and merging some old ones with each other In order to respond to the demand for health services, However, there is still a noticeable difference between what has been achieved and what is expected and hoped forThis article looks to analyze the various organizational changes made by Algeria in the public health establishments during the period of 2008-2018 by studying the legal texts on its functioning and organization, by comparing these texts to what exists and it looks to examine the positive points achieved, especially in the infrastructure expanding, as well as examining the negative points that need to be corrected, especially the delay in implementing some changes despite the existence of the legal framework.
American Psychological Association (APA)
تناح، أحمد وهشام عبد الكريم. 2022. تجربة الجزائر في التغيير التنظيمي في المؤسسات العمومية للصحة: دراسة قانونية تحليلية. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني،مج. 7، ع. 2، ص ص. 641-660.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386201
Modern Language Association (MLA)
تناح، أحمد وهشام عبد الكريم. تجربة الجزائر في التغيير التنظيمي في المؤسسات العمومية للصحة: دراسة قانونية تحليلية. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني مج. 7، ع. 2 (تموز 2022)، ص ص. 641-660.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386201
American Medical Association (AMA)
تناح، أحمد وهشام عبد الكريم. تجربة الجزائر في التغيير التنظيمي في المؤسسات العمومية للصحة: دراسة قانونية تحليلية. المجلة الجزائرية للأمن الإنساني. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 641-660.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386201
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1386201