أثر ريادة الأعمال في الأداء الابتكارى للعاملين بالتطبيق على المشروعات الصغيرة و المتوسطة في مصر

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى تحديد أثر ريادة الأعمال بمفهومها الواسع الذي يشمل الابتكار و التجديد و تأسيس الأعمال الجديدة في الأداء الإبتكارى داخل المشروعات الصغيرة و المتوسطة في مصر.

وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية، من عينة قوامها (384) من العاملين، تم التأكد من صدقها و ثباتها.

و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: توافر أبعاد ريادة الأعمال، وأن بعد الابتكار في العمليات أو التكنولوجيا هو الأعلى تأييدا من وجهة نظر العاملين، و إتجاها إيجابيا نحو الأداء الابتكاري.

ووجود فروق معنوية في اتجاهات العاملين نحو أبعاد ريادة الأعمال وفقا للنوع، ومدة تأسيس المشروع ( بعد تأسيس أعمال جديدة )، ونوع النشاط( بعد الابتكار في المنتجات/الخدمات).

ووجود فروق معنوية في اتجاهات العاملين نحو الأداء الابتكاري وفقا للنوع، ونوع النشاط.

و كذلك وجود تأثير معنوي لكل من أبعاد ريادة الأعمال و المتمثلة في(الابتكار في العمليات أو التكنولوجيا، ابتكارية العاملين، تأسيس الأعمال الجديدة) في الأداء الابتكارى.