آليات تفعيل الشفافية الإدارية : كمدخل لتحسين التنمية المستدامة لدى العاملين بمراكز التنمية الرياضية بجمهورية مصر العربية

Abstract AR

يهدف البحث الحالي إلي التعرف على آليات تفعيل الشفافية الإدارية كمدخل لتحسين التنمية المستدامة لدى العاملين بمراكز التنمية الرياضية بجمهورية مصر العربية، و استخدم الباحث المنهج الوصفي، و كان مجتمع البحث يتمثل العاملين بمراكز التنمية الرياضية بجمهورية مصر العربية و البالغ عددهم (8) مراكز، وقد تم اختيار عينة البحث من العاملين بالطريقة الطبقية العشوائية و المتمثلة في (الأخصائيين الرياضيين، الإداريين، المدربين)، و بلغ قوامها (96) فردا، وقد استخدم الباحث أدوات جمع البيانات من تحليل للوثائق و السجلات، و استبيان آليات تفعيل الشفافية الإدارية كمدخل لتحسين التنمية المستدامة لدى العاملين بمراكز التنمية الرياضية، و كانت أهم النتائج وجود قصور في تفعيل إدارة مراكز التنمية الرياضية لآليات الشفافية الإدارية بأبعادها المختلفة مما يتطلب العديد من الإجراءات المناسبة لتفعيلها وذلك لتحقيق استدامة العمل، ضعف محور" شفافية التشريعات و القوانين" حيث أن بعض التشريعات تكون غامضة في تفسيرها مما يجعلها قابلة للتأويل، ضعف محور" شفافية الاتصال الإداري" حيث يوجد قصور في استخدام أساليب الاتصال الحديثة في تنمية مهارات العاملين و تدريبهم بشكل دوري بما يكفل تحقيق التنمية المستدامة، ضعف محور" شفافية نظم المعلومات الإدارية، حيث تتبع مراكز التنمية الرياضة ثقافة احتكارية و إخفاء المعلومات، ضعف محور" شفافية صنع و اتخاذ القرارات " حيث نجد أن مراكز التنمية الرياضية لا تتبع الأسلوب الديمقراطي في مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات بما يسهم في تحقيق أهداف العمل.