دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
Author
Source
المجلة العلمية للبحوث التجارية
Issue
Vol. 45, Issue 2 (30 Apr. 2022), pp.469-514, 46 p.
Publisher
Menoufia University Faculty of Commerce
Publication Date
2022-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
46
Main Subjects
Topics
Abstract AR
دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي
بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
يتمثل الهدف العام للدراسة في الكشف عن مدى إسهام تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي في الشركة المصرية للاتصالات.
و اعتمد الباحث قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 348 مفردة من العاملين بمختلف المستويات الوظيفية.
كشفت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (التوظيف إلكترونيا، التدريب و التعليم إلكترونيا، إدارة و تقييم الأداء إلكترونيا، الأجور و الحوافز إلكترونيا) و الأداء المؤسسي مأخوذة بصورة إجمالية، و لكل بعد من أبعادها على حدة.
كما أظهرت النتائج أن مستوى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية مرتفع على المستوى الإجمالي، أيضا جاء مستوى الأداء المؤسسي مرتفعا.
وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث مجموعة من التوصيات لتعزيز مستوى الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية و تحسين مستوى الأداء المؤسسي في الشركة المصرية للاتصالات.
الكلمات المفتاحية: الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، الأداء المؤسسي، التوظيف إلكترونيا، التدريب و التعليم إلكترونيا، إدارة و تقييم الأداء إلكترونيا، الأجور و الحوافز إلكترونيا، الكفاءة، الفاعلية.
American Psychological Association (APA)
أيمن حسن علي. 2022. دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للبحوث التجارية،مج. 45، ع. 2، ص ص. 469-514.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1396905
Modern Language Association (MLA)
أيمن حسن علي. دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للبحوث التجارية مج. 45، ع. 2 (نيسان 2022)، ص ص. 469-514.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1396905
American Medical Association (AMA)
أيمن حسن علي. دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للبحوث التجارية. 2022. مج. 45، ع. 2، ص ص. 469-514.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1396905
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1396905
