متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية
Other Title(s)
Requirements for professional adjustment in organizational
Joint Authors
Source
مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.13-31, 19 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف مقالنا إلى التعرف على أحد المفاهيم الأساسية في علم النفس التنظيمي و الذي يتكفل بحاضر و مستقبل المؤسسات التنظيمية، من خلال الدور الذي يلعبه في تحقيق الرضا و الراحة في بيئة العمل، حيث يعتبر التوافق المهني من بين العناصر التي أثارت الكثير من الاهتمام خاصة في ظل التغيرات الاجتماعية و البيئية الراهنة، حيث قمنا بالبحث في المتطلبات الأساسية التي يمكن على عاتقها احداث التطابق بين الفرد العامل و مهنته، وتوصلنا إلى أن التوافق المهني يمكن أن يتحقق من خلال توفير جملة من المتطلبات تتمثل في: متطلبات شخصية، تنظيمية و بيئية و التي على أساسها يمكن تحقيق أهداف المنظمة بالإضافة إلى الحفاظ على صحة الفرد العامل النفسية و الجسدية، بما يجعله متقبلا لوظيفته و لانتمائه للمؤسسة التنظيمية
Abstract EN
Our article aimed to recognize one of the fundamental concepts in organizational psychology that will support the present and future of.
organizational institutions through the role it plays in achieving satisfaction and comfort in the working environment Professional adjustment is among the elements that have generated much attention, especially in the light of current social and environmental changes, in which we investigated the basic requirements that can create conformity between the working individual and his or.
her occupation We have found that professional adjustment realized through the provision of a variety of requirements: personal, organizational and environmental requirements based on which the organization's objectives realized in addition to preserving the individual worker's mental and.
physical health, so that makes him accept his work and his membership of the organizational institution
American Psychological Association (APA)
سناني، لبنى وبوعطيط، جلال الدين. 2022. متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 13-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399910
Modern Language Association (MLA)
سناني، لبنى وبوعطيط، جلال الدين. متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 6، ع. 1 (2022)، ص ص. 13-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399910
American Medical Association (AMA)
سناني، لبنى وبوعطيط، جلال الدين. متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2022. مج. 6، ع. 1، ص ص. 13-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399910
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 30-31
Record ID
BIM-1399910