Analyse psycho-sociale et culturelle du harcèlement sexuel dans le secteur de la santé

Abstract FRE

Les objectifs de l'étude sont d'identifier les facteurs favorisants personnels et professionnels du harcèlement sexuel et de décrire ses modes d'expression chez le personnel de santé.

Il s'agit d'une étude transversale descriptive touchant 22 établissements de santé.

Le dépistage du harcèlement est réalisé par le questionnaire de Leymann couplé aux entretiens semi-structurés avec le recueil des données sur les modèles des dossiers d'investigation clinique de victimologie.

La prévalence du harcèlement est de 16, 7 % et les comportements hostiles à connotation sexuelle représentent 13, 5 %.

L'analyse multivariée identifie que les infirmières mariées sans enfants à charge représentent des facteurs de risque et de sous-déclaration atténués par des facteurs socioculturels (stigmatisation, peur de la vengeance des familles, anxiété de perdre leur emploi).

La perception du harcèlement sexuel au travail obéit à des variantes socioculturelles, à l'exemple de la manipulation sexiste, les notions de consentement, et les attouchements corporels.