دور مشاركة المعرفة في تعزيز السعادة الوظيفية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي كلية العمارة الأهلية الجامعة
Other Title(s)
The role of knowledge sharing in enhancing career happiness : an exploratory study of the opinions of a sample of the employees of the national university college of architecture
Joint Authors
عليوي، هديل قاسم
إبراهيم صالح حسن
مصطفى كريم سهم
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 132 (31 Mar. 2022), pp.42-55, 14 p.
Publisher
Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2022-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The research seeks to analyze the correlation and influence between sharing knowledge in a place and job happiness.
The research problem was represented in an important question, which is (Is there a correlation and effect between sharing knowledge in the workplace and job happiness), and to clarify the relationship between the research variables, two main hypotheses of correlation and influence were formulated.
The questionnaire was also adopted as the main tool for data collection, as the sample included (40) employees out of the total community of (53) employees in the Private University Architecture College, and for data analysis, the SPSS and EXCEL statistical programs were used.
Spearman correlation coefficient and simple linear regression coefficient).
The research has reached several results, the most important of which is a high level of knowledge sharing in its sub-dimensions in the University's College of Architecture, as well as a significant correlation and a direct effect between knowledge sharing and job happiness.
American Psychological Association (APA)
إبراهيم صالح حسن ومصطفى كريم سهم وعليوي، هديل قاسم. 2022. دور مشاركة المعرفة في تعزيز السعادة الوظيفية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي كلية العمارة الأهلية الجامعة. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 2022، ع. 132، ص ص. 42-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1402529
Modern Language Association (MLA)
عليوي، هديل قاسم....[و آخرون]. دور مشاركة المعرفة في تعزيز السعادة الوظيفية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي كلية العمارة الأهلية الجامعة. مجلة الإدارة و الاقتصاد ع. 132 (آذار 2022)، ص ص. 42-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1402529
American Medical Association (AMA)
إبراهيم صالح حسن ومصطفى كريم سهم وعليوي، هديل قاسم. دور مشاركة المعرفة في تعزيز السعادة الوظيفية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي كلية العمارة الأهلية الجامعة. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2022. مج. 2022، ع. 132، ص ص. 42-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1402529
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1402529