القيادة النرجسية و أثرها في سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية في الكليات الأهلية في بابل
Other Title(s)
Narcissistic leadership and its impact on the conduct of organizational citizenship : analytical study at civil colleges in Babylon
Joint Authors
سنان عليوي عباس
محمد حسين ناظم
أمجد حميد إسماعيل
Source
Issue
Vol. 3, Issue 3 (31 Aug. 2022), pp.226-240, 15 p.
Publisher
al-Nahrain University College of Business Economics
Publication Date
2022-08-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تناولت الدراسة الحالية موضوع القيادة النرجسية و أثرها في سلوك المواطنة التنظيمية، و قد تم اختبار و دراسة مستوى المتغيرين في الكليات الأهلية في محافظة بابل، و طبق البحث على عينة مكونة من (105) فرد.
و اعتمد البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي، و استخدم الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات و المعلومات.
و قد سعى البحث لاختبار علاقات الارتباط و علاقات التأثير بين متغيري البحث.
و قد تم الاعتماد على مقاييس تجريبية من دراسات سابقة و ذلك باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات الإحصائية لتحليل و معالجة البيانات و المعلومات باستخدام الحزم الإحصائية اللازمة من خلال مصفوفة الارتباط البسيط و تحليل الانحدار البسيط و معادلة النمذجة الهيكلية لاختبار فرضيات الدراسة و برنامج (SPSS vr.23).
و قد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من بينها ارتفاع مستوى المتغيرين الرئيسين (القيادة النرجسية، و سلوك المواطنة التنظيمية) و وجود علاقات ارتباط معنوية فيما بينهما، و وجود أثر معنوي للقيادة النرجسية في و سلوك المواطنة التنظيمية، و أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة تأثير للقيادة النرجسية بأبعاده مجتمعة في أضعاف سلوك المواطنة التنظيمية بأبعاده مجتمعة، مما يتطلب من أدارة المنظمة المبحوثة اختيار قيادات تبتعد عن هذا النوع من القيادة.
و هذه النتائج جاءت متطابقة مع فرضيات البحث.
Abstract EN
The current study dealt with the issue of narcissistic leadership and its impact on organizational citizenship behavior.
The level of the two variables was tested and studied in the Babel Education Directorate, and the research was applied to a sample of (105) individuals.
The current research adopted the descriptive analytical approach, and the questionnaire was used as a main tool for collecting data and information.
The research sought to test the correlation relationships and influence relationships between the research variables.
It has been based on empirical measures from previous studies, using a variety of statistical tools to analyze and process data and information using the necessary statistical packages through the simple correlation matrix, simple regression analysis and structural modeling equation to test the study hypotheses and the program (SPSS vr.23).
The research reached a set of results, including the high level of the two main variables (narcissistic leadership and organizational citizenship behavior) and the presence of significant correlations between them, and the presence of a significant effect of narcissistic leadership on organizational citizenship behavior, The behavior of organizational citizenship with its combined dimensions, which requires the management of the organization in question to choose leaders who stay away from this type of leadership, These results are in agreement with the research hypotheses.
American Psychological Association (APA)
سنان عليوي عباس ومحمد حسين ناظم وأمجد حميد إسماعيل. 2022. القيادة النرجسية و أثرها في سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية في الكليات الأهلية في بابل. مجلة الريادة للمال و الأعمال،مج. 3، ع. 3، ص ص. 226-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1407056
Modern Language Association (MLA)
سنان عليوي عباس....[و آخرون]. القيادة النرجسية و أثرها في سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية في الكليات الأهلية في بابل. مجلة الريادة للمال و الأعمال مج. 3، ع. 3 (آب 2022)، ص ص. 226-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1407056
American Medical Association (AMA)
سنان عليوي عباس ومحمد حسين ناظم وأمجد حميد إسماعيل. القيادة النرجسية و أثرها في سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية في الكليات الأهلية في بابل. مجلة الريادة للمال و الأعمال. 2022. مج. 3، ع. 3، ص ص. 226-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1407056
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 238-240
Record ID
BIM-1407056