العلاقة الارتباطية بين الرساقة التنظيمية و الإستغراق الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف السودان
Other Title(s)
The correlation between organizational agility and job engagement : a field study at agricultural services companies in Gadarif State Sudan
Joint Authors
فرح، فرح ياسين
بابكر، صفاء ياسر
مضوي، سارة سليمان العوض
بابكر، مأمون يسن بدوي
Source
Issue
Vol. 2021, Issue 61 (31 Dec. 2021), pp.312-340, 29 p.
Publisher
Center for research and human recourses development (REMAH)
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
29
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
This study aimed to test the correlation between organizational agility and job engagement at the agricultural services companies in Gadarif State/ Sudan; the study followed the analytical descriptive method along with using a designed questionnaire which distributed to a sample of (60) employees at agricultural companies in Gadarif State in the Sudan.
The main important findings of the study were as follows: there is a high practice of organizational agility and job engagement, and there is a positive statistical correlation between the organizational agility and employment, and there are no statistical differences of the respondents' attitudes towards job engagement attributed to their personal variables (gender, age, marital status, scientific qualification, and training courses).
Finally, the study offered a set of recommendations to help decision-makers in building and strengthening organizational agility as a catalyst for the job engagement of human resources in these companies to drive the overall performance to Excellence.
American Psychological Association (APA)
فرح، فرح ياسين وبابكر، مأمون يسن بدوي وبابكر، صفاء ياسر ومضوي، سارة سليمان العوض. 2021. العلاقة الارتباطية بين الرساقة التنظيمية و الإستغراق الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف السودان. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2021، ع. 61، ص ص. 312-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1412500
Modern Language Association (MLA)
فرح، فرح ياسين....[و آخرون]. العلاقة الارتباطية بين الرساقة التنظيمية و الإستغراق الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف السودان. رماح للبحوث و الدراسات ع. 61 (كانون الأول 2021)، ص ص. 312-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1412500
American Medical Association (AMA)
فرح، فرح ياسين وبابكر، مأمون يسن بدوي وبابكر، صفاء ياسر ومضوي، سارة سليمان العوض. العلاقة الارتباطية بين الرساقة التنظيمية و الإستغراق الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف السودان. رماح للبحوث و الدراسات. 2021. مج. 2021، ع. 61، ص ص. 312-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1412500
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 336-340
Record ID
BIM-1412500