دور القدرات الديناميكية الخضراء في تعزيز مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
Other Title(s)
The role of green dynamic capabilities in enhancing employees engagement in the Jordan phosphate mines company
Dissertant
Thesis advisor
University
Isra University
Faculty
Faculty of Business
Department
Business Administration Department
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2021
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور القدرات الديناميكية الخضراء في تعزيز مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية وتمت الدراسة على (3) مناجم هم منجم الحسا، منجم الشيدية، منجم الوادي الأبيض، أما عينة الدراسة فقد شملت كافة الموظفين العاملين في الإدارتين العليا والوسطى في كل من منجم الحسا، منجم الشيدية منجم الوادي الأبيض، والذين تم اختيارهم بشكل عشوائي والبالغ عددهم (304) عاملاً ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد.
وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة قدرات إعادة تكوين الموارد قدرات تكامل الموارد، قدرات البصيرة البيئية) عند مستوى دلالة إحصائية (10.05 a على مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية.
ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة قدرات تكامل الموارد، قدرات البصيرة البيئية عند مستوى دلالة إحصائية (0.05 a) على قوة مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية.
ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة قدرات إعادة تكوين الموارد قدرات تكامل الموارد، قدرات البصيرة البيئية) عند مستوى دلالة إحصائية (0.05) (a على تفاني مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة قدرات إعادة تكوين الموارد، قدرات تكامل الموارد) عند مستوى دلالة إحصائية (0.05 a) على استيعاب مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية.
وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة على استثمار العلاقة الترابطية بين القدرات الديناميكية الخضراء ومشاركة العاملين وذلك بما يسهم في تعزيز أدائها وانتاجها ونموها وذلك نظراً لما تمتلكه القدرات الديناميكية الخضراء من تأثير عبر ابعاداها على مشاركة العاملين.
English Abstract
The study aimed to demonstrate the role of green dynamic capabilities in enhancing employees' Engagement in the Jordanian Phosphate Mines Company, where the community of the study was composed of all workers in the Jordanian Phosphate-Mine Company, and the study was conducted on (3) mines, Al Hasa Mine, Al-Shidiya Mine, and Al-Wadi Al-Abyad mine.
The sample of the study included all of the employees working in the upper and middle administration in each of Al-Hasa mine, Al-Shidiya mine, and Al-Wadi Al-Abyad mine, who were randomly selected and numbered 304 workers.
To achieve the objectives of the study, the quantitative (analytical descriptive) approach has been used through several statistical methods, most notably multiple regression analysis.
The study has reached a number of results, the most prominent of which is the statistically significant effect of green dynamic capabilities in their combined dimensions (resource reconfiguration capabilities, resource integration capabilities, and environmental insight capabilities) at the level of a statistical indication (α ≤ 0.05) of the employees' Engagement in the Jordanian Phosphate Mining Company.
Additionally, a statistically significant effect of the green dynamic capabilities in their combined dimensions (resource integration capabilities, environmental insight capabilities) is at the level of a statistical indication (α ≤ 0.05) of the strength of the employees' Engagement in the Jordanian phosphate mining company.
Moreover, A statistically significant effect of green dynamic capabilities in their combined dimensions (resource reconfiguration capabilities, resource integration capabilities, environmental insight capabilities) at the level of statistical indication (α ≤ 0.05) of The dedication of the employees' Engagement in Jordan Phosphate Mines Company.
In addition, a statistically significant effect of the green dynamic capabilities in their combined dimensions (resource reconfiguration capabilities, resource integration capabilities) is at a statistical significance level (α ≤ 0.05) for the absorption of the employees' Engagement in the Jordanian phosphate mining company.
According to the results, the study recommended investing the interrelationship between green dynamic capabilities and employee participation, which contributes to enhancing its performance, production and growth, given the impact that green dynamic capabilities have through its dimensions on employee participation.
Main Subjects
No. of Pages
97
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العيساوي، محمد خميس سامي. (2021). دور القدرات الديناميكية الخضراء في تعزيز مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1414553
Modern Language Association (MLA)
العيساوي، محمد خميس سامي. دور القدرات الديناميكية الخضراء في تعزيز مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء. (2021).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1414553
American Medical Association (AMA)
العيساوي، محمد خميس سامي. (2021). دور القدرات الديناميكية الخضراء في تعزيز مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1414553
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-1414553
