الولاء التنظيمي: دراسة تحليلية
Other Title(s)
Organizational loyalty
Author
Source
Issue
Vol. 16, Issue 2 (30 Sep. 2022), pp.354-363, 10 p.
Publisher
Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تهدف هذه المقالة إلى محاولة التعرف على أحد أهم المفاهيم التنظيمية، وهو (الولاء التنظيمي)، حيث اهتم عدد من التخصصات العلمية بهذا المفهوم، ومن أبرزها: علم الاجتماع، وعلم النفس، وإدارة العلوم، وتخصصات أخرى.
من يهتم به وأهميته وأبعاده وخصائصه ويحاول فهم آلياته من أجل العمل على تقديم أسبابه، لأنه من الركائز التي تعمل على تحقيق أهداف المنظمة أو الشركة؛ ويحافظ على استمراريته وتوازنه.
وهكذا ناقشنا مفاهيمها وأهميتها وأبعادها وخصائصها، ومحاولة تنويرها، والاهتمام بها من قبل المنظمات والشركات، وحتى من قبل المختصين للاهتمام بهذا المفهوم التنظيمي.
Abstract EN
This article aims to try to identify one of the most important organizational concepts, which is (organizational loyalty), as a number of scientific disciplines have taken an interest in this concept, notably: sociology, psychology, science management and other disciplines.
who is interested in him and his importance, dimensions and characteristics and it is trying to understand its mechanisms in order to work to provide its reasons, because it is one of the pillars that work to achieve the goals of the organization or company; and maintain its continuity and balance.
thus, we discussed its concepts, its importance, its dimensions and its characteristics, trying to enlighten it to pay attention to it by organizations, and companies, and even by specialists to pay attention to this organizational concept.
American Psychological Association (APA)
در، محمد. 2022. الولاء التنظيمي: دراسة تحليلية. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 354-363.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415874
Modern Language Association (MLA)
در، محمد. الولاء التنظيمي: دراسة تحليلية. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 354-363.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415874
American Medical Association (AMA)
در، محمد. الولاء التنظيمي: دراسة تحليلية. مجلة العلوم الاجتماعية. 2022. مج. 16، ع. 2، ص ص. 354-363.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1415874
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 362-363
Record ID
BIM-1415874