استخدام الارتباط القانوني في الكشف عن العلاقة بين أبعاد الإثراء الوظيفي و الإبداع التنظيمي : دراسة استطلاعية بمديرية أنبوب الغاز العابر للمتوسط، أنريكو ماتيي (عقلة أحمد)
Other Title(s)
The use of the canonical correlation in revealing the relationship between the dimensions functional enrichment and organizational creativity : an exploratory study at the directorate of trans-medierranean gas pipeline, Enrico Mattei (Oglet Ahmed)
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 2 (30 Sep. 2022), pp.25-46, 22 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2022-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين أبعاد الإثراء الوظيفي و الإبداع التنظيمي بمديرية أنبوب الغاز، و قد تم استخدام استبانة تتكون من 44 فقرة، وزعت على عينة تتكون من 93 فردا.
و توصلت الدراسة إلى أن مستوى كل من الإثراء الوظيفي و الإبداع التنظيمي لدى العاملين في العينة المدروسة كان مرتفعا، و أظهرت أيضا وجود علاقة طردية موجبة بين الإثراء الوظيفي و الإبداع التنظيمي.
و تبين من نتائج تحليل الارتباط القانوني وجود علاقة قوية بين تلك الأبعاد، فقد بلغ معامل الارتباط القانوني بينها 0.
65.
كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق في استجابات أفراد الدراسة إزاء محور الإثراء الوظيفي مردها متغير الدخل، في حين كان هناك فروق في استجابات أفراد الدراسة إزاء محور الإبداع التنظيمي مردها ذات المتغير.
Abstract EN
The study aimed to reveal the relationship between the dimensions of job enrichment and organizational creativity in the Gas Pipe Directorate.
A questionnaire consisting of 44 items was used, distributed to a sample of 93 individuals.
The study concluded that the level of both job enrichment and organizational creativity among workers in the studied sample was high, and also showed a positive direct relationship between job enrichment and organizational creativity.
The results of the canonical correlation analysis revealed a strong relationship between these dimensions, as the legal correlation coefficient between them was 0.65.
The study also found that there were no differences in the responses of the study members to the axis of job enrichment due to the income variable, while there were differences in the responses of the study members to the axis of organizational creativity due to the same variable.
American Psychological Association (APA)
خالد علي. 2022. استخدام الارتباط القانوني في الكشف عن العلاقة بين أبعاد الإثراء الوظيفي و الإبداع التنظيمي : دراسة استطلاعية بمديرية أنبوب الغاز العابر للمتوسط، أنريكو ماتيي (عقلة أحمد). مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 7، ع. 2، ص ص. 25-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416584
Modern Language Association (MLA)
خالد علي. استخدام الارتباط القانوني في الكشف عن العلاقة بين أبعاد الإثراء الوظيفي و الإبداع التنظيمي : دراسة استطلاعية بمديرية أنبوب الغاز العابر للمتوسط، أنريكو ماتيي (عقلة أحمد). مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 7، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 25-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416584
American Medical Association (AMA)
خالد علي. استخدام الارتباط القانوني في الكشف عن العلاقة بين أبعاد الإثراء الوظيفي و الإبداع التنظيمي : دراسة استطلاعية بمديرية أنبوب الغاز العابر للمتوسط، أنريكو ماتيي (عقلة أحمد). مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 25-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416584
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 46
Record ID
BIM-1416584
