مدى توافر متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية في جامعة بنغازي

Joint Authors

البدري، منير سليمان
البدري، أحمد سعد

Source

مجلة البحوث و الدراسات الاقتصادية : مجلة علمية محكمة نصف سنوية

Publisher

Higher Institute for Science and Technology-Derna (Previously) / Libyan Academy for Postgraduate Studies-Derna (Currently)

Publication Date

2022-04-30

Country of Publication

Libya

No. of Pages

33

Main Subjects

Business Administration

Arabic Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافر متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية بجامعة بنغازي من وجهة نظر عمداء الكليات و رؤساء الأقسام العلمية بها، و كذلك التعرف على ما إذا كان هناك فروق إحصائية لاستجابات المبحوثين حول متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية تعزي إلى بعض المتغيرات الديموغرافية التالية : (النوع، العمر، المؤهل العلمي، الدرجة العلمية، مدة الخدمة).

تم في هذه الدراسة إتباع منهج دراسة الحالة.

و قد تم استخدام استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، و توصلت هذه الدراسة إلى أن المستوى العام لتوافر متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية جاء متوسطا، كما كشفت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتوسطات استجابات المبحوثين حول متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية لمتغيرات (المؤهل العلمي، العمر، الدرجة العلمية، مدة الخدمة)، كما بينت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتوسطات استجابات المبحوثين حول متطلبات تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية لمتغير النوع.

English Abstract

This study attempts to identify the availability of requirements of applying re-engineering technique of managerial operations in Benghazi University, from deans of faculties and head of scientific departments.

It also tries to determine whether the subjects' responds have significant statistical differences about the requirements of applying re-engineering managerial processes in terms of demographic variables (gender, age, qualification, scientific status, tenure).

The study adopted case study method and utilized a questionnaire as a tool of gathering basic data.

The study concluded that the general level of available requirements of applying re-engineering managerial processes was moderate.

It also found significant differences of subjects' responds concerning requirements of applying re-engineering managerial process variables (qualification, age, scientific statue, tenure).

However, these differences were insignificant in terms of gender variable.

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-1416685

• APA
• MLA
• AMA