أثر العوامل التنظيمية لمهنة التدقيق على تقليل الإختلالات السلوكية للمدقق : دراسة ميدانية لعينة من مكاتب التدقيق في الجزائر

Other Title(s)

The effect of regulatory factors on reducing dysfunctional auditor’s behavior : a case study on sample of auditors in Algeria

Joint Authors

قمان، عمر
ابن العربي، عباس

Source

مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة

Issue

Vol. 7, Issue 2 (30 Sep. 2022), pp.517-540, 24 p.

Publisher

University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences

Publication Date

2022-09-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

24

Main Subjects

General Management

Topics

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى تحليل عوامل البيئة التنظيمية لمهنة التدقيق في الجزائر و المتمثلة في سن القوانين و تفسيراتها، مستوى تبني المعايير، التكوين المهني للمدققين، و ميثاق السلوك الأخلاقي، كما تم إدراج متغير المتابعة للهيئات المختصة كمتغير و سيط.

حيث تهتم الدراسة الحالية برصد أثر كل من هذه العوامل على التقليل من الإختلالات السلوكية للجوهرية للمدقق عند أداء مهامه الوظيفية.

خلصت الدراسة إلى أن البيئة التنظيمية لا تزال محل تطوير في إطار العوامل المدرجة ضمن الدراسة رغم الإصلاحات المحدثة على مستوى الهيئات المنظمة و المتابعة للمهنة في الجزائر بالإضافة الى أن هناك تشتت كبير في الإجابات لبعض الأبعاد الواردة.

حيث أن كلا من العلاقة بين متغير المتابعة و متغير الإختلالات السلوكية للمدقق من جهة و العوامل التنظيمية من جهة أخرى جاءت نتائجها غير جوهرية، أما بالنسبة للعلاقة الوسيطية فإن متغير المتابعة الدورية يؤثر جوهريا في تقليل الإختلالات السلوكية للمدقق بمعدل تفسيري قدر ب 13%.

توصي الدراسة بأهمية تطوير منهجيات متابعة فعالة على عمل مكاتب التدقيق في الجزائر مع محاولة تطوير كل من كيفيات التكوين المهني للمدققين و تبني المعايير الدولية للتدقيق بصورة واضحة و مفسرة و ملائمة لبيئة عمل المدقق في الجزائر.

Abstract EN

The study aimed to analyze the factors of the regulatory environment for the audit profession in Algeria, which are represented in the enactment of laws; and their interpretations; the level of adoption of standards; the professional training of auditors; and the code of ethical conduct.

Where this study is concerned with monitoring the impact of each of these factors on reducing the Dysfunctional Audit Behavior.

The study concluded that the regulatory environment is still under development within the framework of the factors that included in the study.

In addition, there is a large dispersion in the answers to some of the dimensions mentioned.

As both the relationship between the follow-up variable and the auditor's behavioral abnormalities variable on the one hand, and the organizational factors on the other hand, the results were insignificant.

As for the mediating relationship, the Monitoring variable significantly affects the reduction Dysfunctional Audit Behavior with an explanatory rate estimated at 13%.

The study recommends the importance of developing effective monitoring methodologies on auditor' work, with focusing on developing professional training methods and adopting properly international standards for auditing with auditor's work environment in Algeria.

American Psychological Association (APA)

ابن العربي، عباس وقمان، عمر. 2022. أثر العوامل التنظيمية لمهنة التدقيق على تقليل الإختلالات السلوكية للمدقق : دراسة ميدانية لعينة من مكاتب التدقيق في الجزائر. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة،مج. 7، ع. 2، ص ص. 517-540.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416717

Modern Language Association (MLA)

ابن العربي، عباس وقمان، عمر. أثر العوامل التنظيمية لمهنة التدقيق على تقليل الإختلالات السلوكية للمدقق : دراسة ميدانية لعينة من مكاتب التدقيق في الجزائر. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة مج. 7، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 517-540.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416717

American Medical Association (AMA)

ابن العربي، عباس وقمان، عمر. أثر العوامل التنظيمية لمهنة التدقيق على تقليل الإختلالات السلوكية للمدقق : دراسة ميدانية لعينة من مكاتب التدقيق في الجزائر. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 517-540.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1416717

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1416717