حق المرأة العاملة في العطل و الراحة الخاصة بها بين تشريعات العمل الجزائرية و أحكام الفقه الإسلامي
Other Title(s)
The right of working woman on her holidays and rest between Algerian labor legislation and Islamic jurisprudence
Joint Authors
Source
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 15, Issue 3 (31 Oct. 2022), pp.653-673, 21 p.
Publisher
Université Ziane Achour de Djelfa Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2022-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Law
Islamic Jurisprudence and its Foundation
Topics
Abstract AR
تتناول هذه الورقة البحثية القوانين التي حددت أنواع العطل و الراحة الخاصة بالمرأة العاملة، بمقارنتها مع أحكام الفقه الإسلامي، من خلال استقراء تلك القوانين في تشريعات العمل المختلفة، و بيان مدى مشروعيتها أو مخالفتها لأحكام الشريعة الإسلامية.
و قد توصل البحث إلى أن المرأة العاملة تختص بثلاثة أنواع من الحقوق المتعلقة بالعطل و الراحة، هي : عطلة الأمومة و ساعات الرضاع و رعاية المولود الجديد، و عطلة وفاة الزوج، و هي حقوق أقرها الشرع الإسلامي من حيث الأصل ؛ لكن بعضها جاءت أحكامه في القانون دون المستوى المطلوب شرعا ؛ و غير مراعية لخصوصية المرأة في الفقه الإسلامي.
Abstract EN
This research paper deals with the laws that define the types of holidays and rest for working women, by comparing them with the provisions of Islamic jurisprudence, by extrapolating those laws into the various labor legislation, and indicating the extent of their legality or violation of the provisions of Islamic Sharia.
the research concluded that the working woman is entitled to three types of rights related to holidays and rest, namely : maternity leave, hours of breastfeeding and care of the newborn, and leave for the death of the husband, which are rights approved by Islamic law in terms of origin ; however, some of its provisions in the law are below the legally required level.
and it does not take into account the privacy of women in Islamic jurisprudence.
American Psychological Association (APA)
شراد، فؤاد والعرفي، كمال. 2022. حق المرأة العاملة في العطل و الراحة الخاصة بها بين تشريعات العمل الجزائرية و أحكام الفقه الإسلامي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 3، ص ص. 653-673.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417847
Modern Language Association (MLA)
شراد، فؤاد والعرفي، كمال. حق المرأة العاملة في العطل و الراحة الخاصة بها بين تشريعات العمل الجزائرية و أحكام الفقه الإسلامي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية مج. 15، ع. 3 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 653-673.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417847
American Medical Association (AMA)
شراد، فؤاد والعرفي، كمال. حق المرأة العاملة في العطل و الراحة الخاصة بها بين تشريعات العمل الجزائرية و أحكام الفقه الإسلامي. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2022. مج. 15، ع. 3، ص ص. 653-673.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1417847
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1417847