تطوير مدونة آداب للمساءلة التربوية في الأردن
Other Title(s)
Developing code of ethics for educational accountability in Jordan
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (31 Jan. 2022), pp.111-136, 26 p.
Publisher
The Jordanian Association for Educational Sciences
Publication Date
2022-03-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
26
Main Subjects
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى بناء مدونة آداب للمساءلة التربوية في الأردن.
و قد تم استخدام المنهج المسحي التطويري، إذ تم تطوير استبانة مكونة من (35) فقرة، و طبقت على عينة من المديرين الذين تعرضوا للمساءلة التربوية في المدارس الحكومية و البالغ عددهم (183) مديرا و مديرة.
و قد أظهرت النتائج أن واقع ممارسة آداب المساءلة كان في مستوى الضعيف، في حين كان مجال تضارب المصالح في مستوى الضعيف جدا، و كانت باقي المجالات : المعرفة و الاحتراف و الجدارة، التركيز على المتعلمين، الاحترام و المشاركة، الحماية و الخصوصية، الموضوعية و الشواهد و الأدلة ؛ في مستوى الضعيف، و لم يظهر معامل اختبار-ت فروقا تعزى للجنس في واقع ممارسة آداب المساءلة، و بناء عليه تم تطوير مدونة للآداب جاءت في ثلاثة مكونات هي : مدونة آداب المقيمين ؛ احتوت على ستة مجالات، و مدونة آداب إدارة المساءلة جاءت في واحد و عشرين بندا، و مدونة آداب العاملين في المؤسسات التي يتم تقييمها و جاءت في عشرة بنود، و قد أوصت الدراسة أن تتبنى وحدة المساءلة و جودة التعليم في وزارة التربية و التعليم مدونة آداب المساءلة التي تم تطويرها.
Abstract EN
This study aimed to build a code-of-ethics for educational accountability in Jordan.
The developmental approach has been used, A questionnaire of (35) items was developed, and the validity and reliability were conducted using Cronbach alpha which equal to (90.3).
The study used a sample of (183) principals, The results showed that the reality of applying ethics of accountability was at the poor level, while the domain of conflict of interest was at the very-poor level, and the other domains: Knowledge professionalism and merit, focus on learners, respect and sharing, protection and privacy, objectivity, evidence and proofs all are at the Poor level.
Upon calculating the t-test coefficient, it didn't show gender differences Accordingly, a code-of-ethics was developed, which consisted of three components: The Code-of-Ethics for assessors at the Accountability Unit; it contained six domains that mentioned above, the Code-of-Ethics of accountability admin team which consisted of (21) items, and the code-of-ethics for employees in the evaluated schools which came in ten items.
The study recommended that the Accountability and Quality of Education Unit would adapt the developed code of ethics.
American Psychological Association (APA)
الطويسي، زياد أحمد موسى. 2022. تطوير مدونة آداب للمساءلة التربوية في الأردن. المجلة التربوية الأردنية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 111-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1420329
Modern Language Association (MLA)
الطويسي، زياد أحمد موسى. تطوير مدونة آداب للمساءلة التربوية في الأردن. المجلة التربوية الأردنية مج. 7، ع. 1 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 111-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1420329
American Medical Association (AMA)
الطويسي، زياد أحمد موسى. تطوير مدونة آداب للمساءلة التربوية في الأردن. المجلة التربوية الأردنية. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 111-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1420329
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 134-136
Record ID
BIM-1420329