أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي : دراسة ميدانية في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية
Other Title(s)
The impact of compliance with the standards of internal audit attributes on reduction of employee fraud : a field study in public economic units in Yemen
Joint Authors
الربيدي، محمد علي
الضيعة، هشام صالح
Source
Issue
Vol. 28, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.1-30, 30 p.
Publisher
University of Science and Technology
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
30
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي في الوحدات الاقتصادية العامة الجمهورية اليمنية، و لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية و البالغ عددها (83) وحدة، و قد أخذت منه عينة قصدية طبقية بلغ عددها (25) وحدة من موظفي إدارات التدقيق الداخلي في أمانة العاصمة صنعاء.
و لتحليل البيانات تم استخدام برنامج الحزم الإحصائي (SPSS)، و خلصت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية للالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الهد من الاحتيال الوظيفي، و أوصت الدراسة بضرورة الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي للحد من الاحتيال الوظيفي.
Abstract EN
This study aimed to investigate the impact of compliance with the standards of internal audit attributes on reduction of employee fraud in public economic units in Republic of Yemen.
In order to achieve the study objective, the questionnaire was used as the tool for collecting data from the study population which consisted of (83) public economic units in Yemen.
A sample of (25) units in Sana'a city was taken as a stratified purposive sample that represented internal auditors in the selected units.
The Statistical Program for the Social Sciences (SPSS) was used to analyze the study data.
The results revealed that there is a statistically significant positive impact of the compliance with the standards of internal audit attributes on the reduction of employee fraud.
The study recommends that the public economic unites in Yemen should comply with the standards of internal audit attributes for reducing the employee fraud.
American Psychological Association (APA)
الربيدي، محمد علي والضيعة، هشام صالح. 2022. أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي : دراسة ميدانية في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية،مج. 28، ع. 2، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421876
Modern Language Association (MLA)
الربيدي، محمد علي والضيعة، هشام صالح. أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي : دراسة ميدانية في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية مج. 28، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421876
American Medical Association (AMA)
الربيدي، محمد علي والضيعة، هشام صالح. أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي : دراسة ميدانية في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية. 2022. مج. 28، ع. 2، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421876
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 24
Record ID
BIM-1421876