المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية

Other Title(s)

Digital skills of internal auditor are a mechanism to achieve institutional excellence in governmental units

Author

عبد الرازق، سحر مصطفى محمد

Source

مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية

Issue

Vol. 6, Issue 3 (30 Sep. 2022), pp.1-80, 80 p.

Publisher

Alexandria University Faculty of Commerce Accounting and Auditing Department

Publication Date

2022-09-30

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

80

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Topics

Abstract AR

المراجعة الداخلية أحد الركائز الأساسية التي يمكن من خلالها توفير ضمانات معقولة، و تقييم حيادي و موضوعي لمدى جودة تنفيذ التحول الرقمي بالوحدات الحكومية، مما يساهم في الوصول للتميز المؤسسي الحكومي.

و ترى الباحثة أن ذلك يصعب تحقيقه بدون امتلاك المراجع الداخلي لمجموعة من المهارات الرقمية المطلوب منه اكتسابها، فضلا عن المهارات الشخصية؛ ليصبح قادرا على المشاركة مع غيره من الخبراء و المتخصصين لدعم تنفيذ التحول الرقمي في هذه الوحدات، و الاستفادة منه.

و من ثم استهدفت الدراسة قياس أثر امتلاك المراجع الداخلي لمهارات رقمية، على تحقيق الوحدة الحكومية التي يعمل بها للتميز المؤسسي.

وقامت الباحثة بإجراء دراسة ميدانية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها من خلال المقابلات الشخصية و عبر الإنترنت، لتجميع البيانات.

و قد أظهرت نتائج اختبارات فروض الدراسة وجود أثر جوهري لامتلاك المراجع الداخلي لمهارات رقمية، على دعم كفاءة و فاعلية تطبيق التحول الرقمي بالوحدات الحكومية، و على تحقيقها للتميز المؤسسي.

وتوصلت الدراسة لمجموعة توصيات منها أهمية تعزيز و دعم المهارات الرقمية للموارد البشرية العاملة بالوحدات الحكومية بشكل عام، و للمراجعين الداخليين بها بصفة خاصة؛ لضمان كفاءة و فاعلية تطبيق التحول الرقمي بهذه الوحدات.

و تتمثل المساهمة العلمية في تقديم الباحثة دراسة تحليلية؛ للوقوف على أثر امتلاك المراجعين الداخليين لمهارات رقمية، على كفاءة و فاعلية تطبيق التحول الرقمي بالوحدات الحكومية، و قدرتها على تحقيق التميز المؤسسي.

و من التوجهات البحثية المستقبلية التي توصى بها الباحثة، إجراء المزيد من الدراسات و الأبحاث في مجال التكامل بين المراجعة الداخلية و الخارجية لتحقيق التميز المؤسسي بالوحدات الحكومية، و دعم إدارة مخاطر التحول الرقمي بها.

Abstract EN

Internal audit is one of the main pillars, which provides reasonable guarantees, impartial and objective assessment of the quality of the implementation of digital transformation in governmental units that contributes to attaining governmental institutional excellence.

The researcher believes that digital transformation is difficult to achieve without the required digital skills of the internal auditor that he is required to acquire, as well as specific personal skills; to be able to participate with other experts and specialists to support the implementation of digital transformation in these units and benefit from it.

This study aimed to measure the impact of the internal auditor's digital skills on the institutional excellence in the governmental unit in which he works.

The researcher conducted a field study to collect data by using survey, which was distributed through personal interviews and online.

The results of the hypotheses analysis of the study showed a substantial impact of the internal auditor's digital skills on the efficiency and effectiveness of the application of digital transformation in governmental units as well as on institutional excellence.

The study reached a set of recommendations, including the importance of enhancing and developing the digital skills of human resources working in government units, more specifically internal auditors to ensure the efficiency and effectiveness of the application of digital transformation in these units.

The scientific contribution is depicted in this research by providing an analytical study to determine the impact of the internal auditors' digital skills on the efficiency and effectiveness of the application of digital transformation in government units, and their ability to achieve institutional excellence.

The researcher recommends in the future conducting more studies and research in the field of integration between internal and external audit to achieve institutional excellence in governmental units, and support the management of risks of digital transformation.

American Psychological Association (APA)

عبد الرازق، سحر مصطفى محمد. 2022. المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية. مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية،مج. 6، ع. 3، ص ص. 1-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1425379

Modern Language Association (MLA)

عبد الرازق، سحر مصطفى محمد. المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية. مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية مج. 6، ع. 3 (2022)، ص ص. 1-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1425379

American Medical Association (AMA)

عبد الرازق، سحر مصطفى محمد. المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية. مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية. 2022. مج. 6، ع. 3، ص ص. 1-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1425379

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن ملاحق : ص. 62-80

Record ID

BIM-1425379