أساليب تقييم أداء العاملين بإدارة الموهوبين و التعلم الذكي بمديرية التربية و التعليم بمحافظة الفيوم على ضوء أهدافها
Joint Authors
أحمد محمد غانم
زهران، إيمان حمدي رجب
حسن، جهاد أحمد إبراهيم
Source
مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية
Issue
Vol. 16, Issue 9 (31 Dec. 2022), pp.75-116, 42 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Education
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
42
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي إلى وضع آليات مقترحة لتطوير أساليب تقييم أداء العاملين بإدارة الموهوبين و التعلم الذكي بمديرية التربية و التعليم بمحافظة الفيوم على ضوء أهدافها.
و ذلك من خلال، الإطار النظري لإدارة الموهوبين و التعلم الذكي و تحليل الواقع و الممارسات لإدارة الموهوبين و التعلم الذكي بمديرية التربية و التعليم، بمديرية التربية و التعليم في ضوء أهدافها، من وجهة نظر مجتمع الدراسة، و وضع آليات أساليب تقييم أداء العاملين مقترحة لتطوير إدارة الموهوبين و التعلم الذكي بمديريات التربية و التعليم على ضوء أهدافها، و أعتمد البحث على المنهج الوصفي.
و خلص البحث إلى نتائج عديدة منها.
الافتقار إلى توافر الكوادر ذوي الكفاءة العالية.
افتقار الإدارة المدرسية إلى استخدام أساليب تدريسية تقليدية، قلة تشجيع الطلاب على الإبداع.
كما أوصت بضرورة إدخال وسائل التكنولوجيا الحديثة في عملية التخطيط و عمليات الإدارة التعليمية الأخرى و ذلك لمواكبة تغيرات العصر و مستجداته، تشجيع العمل الإبداعي و ذلك من خلال مشاركة المسئولين في الإدارة العليا، و تقديم حوافز أدبية و معنوية للكفاءات المتميزة.
Abstract EN
This current research indicates the performance of the current workshop to maintain the performance of its functions.
and that is through the theoretical, the theoretical for the management of the gifted, smart learning, education, educational practices, gifted practices, smart learning and education in the directorate of education, in the directorate of education in the light of its objectives, from the point of view of the study community, the development of an evaluation of the performance of the page for the development of the gifted and learning in the directorates of education in light of its objectives, and the research was based on the descriptive approach.
the research concluded with several results, including them.
the lack of high-quality cadres.
the school administration's lack of Algerian teaching methods, encouraging students to be creative.
modern media in the planning process and other educational management processes, through the participation of officials in the senior management, and the provision of moral and moral incentives for competencies.
American Psychological Association (APA)
حسن، جهاد أحمد إبراهيم وأحمد محمد غانم وزهران، إيمان حمدي رجب. 2022. أساليب تقييم أداء العاملين بإدارة الموهوبين و التعلم الذكي بمديرية التربية و التعليم بمحافظة الفيوم على ضوء أهدافها. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية،مج. 16، ع. 9، ص ص. 75-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1427364
Modern Language Association (MLA)
زهران، إيمان حمدي رجب....[و آخرون]. أساليب تقييم أداء العاملين بإدارة الموهوبين و التعلم الذكي بمديرية التربية و التعليم بمحافظة الفيوم على ضوء أهدافها. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية مج. 16، ع. 9 (كانون الأول 2022)، ص ص. 75-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1427364
American Medical Association (AMA)
حسن، جهاد أحمد إبراهيم وأحمد محمد غانم وزهران، إيمان حمدي رجب. أساليب تقييم أداء العاملين بإدارة الموهوبين و التعلم الذكي بمديرية التربية و التعليم بمحافظة الفيوم على ضوء أهدافها. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية. 2022. مج. 16، ع. 9، ص ص. 75-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1427364
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 113-116
Record ID
BIM-1427364