![](/images/graphics-bg.png)
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري في مستشفى طرابلس الطبي
Other Title(s)
Strategies of human resource management as an entrance to achieve administrative creativity in Tripoli medical Hospital
Author
Source
مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Dec. 2021), pp.478-507, 30 p.
Publisher
Palestine Technical College Department of scientific Research
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
30
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to identify the role of applying human resources management strategies in achieving administrative creativity in Tripoli Medical Hospital from the point of view of the employees.
The comprehensive enumeration method for all members of the study population; Due to the small size of the study population, it distributed the study questionnaire to all members of the study community, and (64) male and female employees responded, that is, a response rate of (84.21%), and the questionnaire was used as a data collection tool.
The study reached a set of results, the most important of which are: The reality of the application of human resources management strategies in Tripoli Medical Hospital from the point of view of employees came with a large degree of approval, and a relative weight of (76.4%).
and that the level of administrative creativity came to a large degree of agreement, with a relative weight of (75.5%).
There is a statistically significant relationship between the strategies of human resource management and the achievement of administrative creativity in Tripoli Medical Hospital.
There is also a statistically significant impact of human resource management strategies on administrative creativity.
The study recommended that the hospital’s senior management should pay attention to all dimensions of human resource management strategies, and the elements that contribute to achieving administrative creativity.
American Psychological Association (APA)
أبو سعدة، نجاة أحمد. 2021. إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري في مستشفى طرابلس الطبي. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات،مج. 8، ع. 1، ص ص. 478-507.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429594
Modern Language Association (MLA)
أبو سعدة، نجاة أحمد. إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري في مستشفى طرابلس الطبي. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات مج. 8، ع. 1 (كانون الأول 2021)، ص ص. 478-507.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429594
American Medical Association (AMA)
أبو سعدة، نجاة أحمد. إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري في مستشفى طرابلس الطبي. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث و الدراسات. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 478-507.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1429594
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 502-507
Record ID
BIM-1429594