نظام الترقية في التشريع القطري
Other Title(s)
Promotion system in Qatari legislation
Author
Source
المنارة للدراسات القانونية و الإدارية
Issue
Vol. 2022, Issue 38 (30 Jun. 2022), pp.165-183, 19 p.
Publisher
Al-Manara Center for Studies and Research
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Morocco
No. of Pages
19
Main Subjects
Abstract EN
Promotion is considered one of the most important rights that a public employee should enjoy, so the Qatari legislator took care of it like others, as this legislator decided its position on many considerations related to promotion, as one of the most important job conditions that are closely related to the career life of the public employee, as it included the provisions of the law Qatari human resources, the general principles and criteria for promotion, on the one hand, and the legislator on the other hand, paid careful attention to the barriers to promotion and their guarantees.
American Psychological Association (APA)
الأسود، سالم محمد. 2022. نظام الترقية في التشريع القطري. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية،مج. 2022، ع. 38، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432235
Modern Language Association (MLA)
الأسود، سالم محمد. نظام الترقية في التشريع القطري. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية ع. 38 (آذار / حزيران 2022)، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432235
American Medical Association (AMA)
الأسود، سالم محمد. نظام الترقية في التشريع القطري. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية. 2022. مج. 2022، ع. 38، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1432235
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1432235