نحو تقييم عادل للأداء
Other Title(s)
Towards a fair evaluation of the performance
Joint Authors
Source
مجلة استراتيجيات التحقيقات الاقتصادية و المالية
Issue
Vol. 1, Issue 1 (30 Sep. 2019), pp.71-88, 18 p.
Publisher
University Center Morsli Abdellah of Tipaza Istitute of Economics Trade and Management Sciences
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
توجد العديد من طرق تقييم الأداء، وهي الأداة التي يستخدمها المقيم في عملية تقدير كفاءة العاملين و الكيفية التي يتم بها تقييم أدائهم، و غالبا ما تتفاوت الطرق التي يمكن استخدامها لهذا الغرض و لكن اختيار طريقة أو أخرى يعتمد على مجموعة من الاعتبارات منها: الموضوعية، سهولة الاستخدام، السرعة في الأداء، القدرة على إظهار مواطن القوة و الضعف في العاملين الذين تشملهم عملية التقييم.
قدمنا في هذه الدراسة بنوع من التفصيل طريقة التقييم المتزن، التي تأخذ بعين الاعتبار نتائج البيانات المالية كتصور للماضي؛ و تقييم محركات الأداء في المستقبل.
كما تتبع هذه الطريقة في تحليل الإستراتيجية أربع محاور وهي العملاء، الجوانب المالية، الكفاءة، التعلم و التطوير، وتوصلنا أن لهذه الطريقة الكثير من المزايا و المحاسن، إلا أنها تتميز ببعض العيوب خاصة عندما يتم وضع افتراضات غير سليمة و التي قد تؤدي إلى توقع مؤشرات أداء خاطئة.
American Psychological Association (APA)
زرمان، كريم وباديس، نبيلة. 2019. نحو تقييم عادل للأداء. مجلة استراتيجيات التحقيقات الاقتصادية و المالية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 71-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434333
Modern Language Association (MLA)
زرمان، كريم وباديس، نبيلة. نحو تقييم عادل للأداء. مجلة استراتيجيات التحقيقات الاقتصادية و المالية مج. 1، ع. 1 (أيلول 2019)، ص ص. 71-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434333
American Medical Association (AMA)
زرمان، كريم وباديس، نبيلة. نحو تقييم عادل للأداء. مجلة استراتيجيات التحقيقات الاقتصادية و المالية. 2019. مج. 1، ع. 1، ص ص. 71-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434333
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1434333