أثر طبيعة الهيكل التنظيمي في جودة علاقات العمل : دراسة مقارنة على العاملين في مستشفيات ريف دمشق
Other Title(s)
The effect of the nature of organizational structure in the quality of labor relations : a comparative study on workers in hospitals in Damascus countryside country
Author
Source
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية
Issue
Vol. 37, Issue 4 (31 Dec. 2021), pp.145-173, 29 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
29
Main Subjects
Abstract EN
The main objective of the research is to identify the nature of the organizational structure in the quality of labor relations at the Kalamoun General Hospital in the city of Nabek and the Kalamoun Private University Hospital.
In order to achieve this goal, the quantitative entry and the distribution of a sample size of 357, the study reached a number of results, the most important of which are: - A statistically significant effect of the organizational structure with its dimensions (formal, complexity, communication) on the quality of labor relations in both hospitals under study.
- The general impact of the organizational structure on the quality of labor relations in various disciplines, and psychology at Al-Kalamoun Hospital (public and private).
- There are numbers statistically in the nature of the organizational structure in the nature of work in the following variables (type of hospital, gender, job age, and years of service)
American Psychological Association (APA)
نمور، محمد ديب. 2021. أثر طبيعة الهيكل التنظيمي في جودة علاقات العمل : دراسة مقارنة على العاملين في مستشفيات ريف دمشق. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية،مج. 37، ع. 4، ص ص. 145-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434879
Modern Language Association (MLA)
نمور، محمد ديب. أثر طبيعة الهيكل التنظيمي في جودة علاقات العمل : دراسة مقارنة على العاملين في مستشفيات ريف دمشق. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية مج. 37، ع. 4 (2021)، ص ص. 145-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434879
American Medical Association (AMA)
نمور، محمد ديب. أثر طبيعة الهيكل التنظيمي في جودة علاقات العمل : دراسة مقارنة على العاملين في مستشفيات ريف دمشق. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية. 2021. مج. 37، ع. 4، ص ص. 145-173.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1434879
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1434879