ضمانات عزل الموظف نتيجة إهمال المنصب بموجب القانون الجزائري

Abstract AR

يعد عزل الموظف من الوظيفة العامة، أخطر إجراء إداري يتعرض له خلال حياته الوظيفية، هذا الإجراء الذي أقره المشرع الجزائري بموجب الأمر رقم 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية من أجل مواجهة حالات إهمال المنصب في قطاع الوظيفة العمومية، غير أن خطورة هذا الإجراء و التي تكمن في النتائج المترتبة عن اتخاذه في حق الموظف، و التي أشدها حرمانه من التوظيف مستقبلا في قطاع الوظيفة العمومية، حتم على المشرع الجزائري التدخل من أجل وضع مجموعة من الضوابط تنظم إجراء العزل، و الضمانات المكفولة للموظف الموجود في حالة إهمال المنصب في مواجهة قرار العزل، و هذا من خلال المرسوم التنفيذي رقم 17/321 المؤرخ في 02 نوفمبر 2017، الذي يحدد كيفيات عزل الموظف بسبب إهمال المنصب.