الضمانات القانونية لحماية الموظف العام من قرار العزل
Joint Authors
Source
مجلة القانون العام الجزائري و المقارن
Issue
Vol. 5, Issue 1 (31 Jan. 2019), pp.119-131, 13 p.
Publisher
University Djillali Liabes of Sidi Bel Abbes Laboratory Publics Services and Development
Publication Date
2019-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن عزل الموظف العام و قطع رابط للعلاقة التنظيمية بالوظيفة، أخطر إجراء إداري يتعرض له الموظف الذي أهمل منصب عمله، و هذا ما جعل المشرع الجزائري يحدد الضوابط الموضوعية و الإجرائية التي تنظم إجراء عزل الموظف المهمل لمنصبه، ذلك بموجب خلال القانون الأساسي للوظيفة العمومية لسنة 2006، و النصوص الأساسية الخاصة و المرسوم التنفيذي رقم 17-321.
الذي وضع تعريفا لوضعية إهمال المنصب و معاينة الغيابات وكيفيات توجيه الإعذارات و كذا إجراءات العزل.
منح ذات المرسوم مجموعة من الضمانات للموظف العام في مواجهة قرار العزل، حيث شملت ضمانات تسبق قرار العزل، وضمانات تتعلق بالقرار ذاته، وضمانات بعد تنفيذ قرار العزل.
American Psychological Association (APA)
سرباح، خالد ودرار، عبد الهادي. 2019. الضمانات القانونية لحماية الموظف العام من قرار العزل. مجلة القانون العام الجزائري و المقارن،مج. 5، ع. 1، ص ص. 119-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435413
Modern Language Association (MLA)
سرباح، خالد ودرار، عبد الهادي. الضمانات القانونية لحماية الموظف العام من قرار العزل. مجلة القانون العام الجزائري و المقارن مج. 5، ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 119-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435413
American Medical Association (AMA)
سرباح، خالد ودرار، عبد الهادي. الضمانات القانونية لحماية الموظف العام من قرار العزل. مجلة القانون العام الجزائري و المقارن. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 119-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1435413
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1435413