دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات
Other Title(s)
The role of electronic human resources management in reducing black management practices : a field study of the opinions of a sample of Zain employees
Joint Authors
رؤى أحمد إبراهيم
محل، سامي ذياب
Source
Issue
Vol. 4, Issue 5 (30 Jun. 2021), pp.41-58, 18 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Arts & Humanities (Multidisciplinary)
American Psychological Association (APA)
رؤى أحمد إبراهيم ومحل، سامي ذياب. 2021. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية،مج. 4، ع. 5، ص ص. 41-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437096
Modern Language Association (MLA)
رؤى أحمد إبراهيم ومحل، سامي ذياب. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية مج. 4، ع. 5 (2021)، ص ص. 41-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437096
American Medical Association (AMA)
رؤى أحمد إبراهيم ومحل، سامي ذياب. دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الحد من ممارسات الإدارة السوداء : دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات. مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية. 2021. مج. 4، ع. 5، ص ص. 41-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1437096
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1437096
