العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم
Other Title(s)
Organizational justice and its role in managing work stress for administrative personnel at Qassim University
Author
Source
مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية
Issue
Vol. 2021, Issue 9 (30 Sep. 2021), pp.476-524, 49 p.
Publisher
University of Bisha Deanship of Scientific Research
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
49
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
التويجري، هيلة بنت منديل محمد. 2021. العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم. مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية،مج. 2021، ع. 9، ص ص. 476-524.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1444624
Modern Language Association (MLA)
التويجري، هيلة بنت منديل محمد. العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم. مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية ع. 9 (أيلول 2021)، ص ص. 476-524.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1444624
American Medical Association (AMA)
التويجري، هيلة بنت منديل محمد. العدالة التنظيمية و دورها في إدارة ضغوط العمل لدى الموظفين الإداريين بجامعة القصيم. مجلة جامعة بيشة للعلوم الإنسانية و التربوية. 2021. مج. 2021، ع. 9، ص ص. 476-524.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1444624
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1444624
