أثر جائحة كورونا على حقوق العاملين بالدولة

Abstract AR

إن التشريعات و القوانين نشأت من أجل الحفاظ على علاقات العمل و لتحقيق الاستقرار، إن قوانين العمل المختلفة لها أهداف و مبادئ و وسائل و أسس، حيث أن بعض القوانين حرصت على تطبيق مبدأ الشفافية و النزاهة، و قد رأينا اهتمامها بالبعد الإنساني و الأخلاقي، فبعد إعلان منظمة الصحة العالمية اعتبرت هذه الجائحة قوة قاهرة، رغم كل ذلك لا يجوز التعدي على حقوق العمال و الموظفين و عدم استغلال الجائحة في اتخاذ إجراءات تعسفية ضد الموظفين، و قامت كل دولة على حدى بإصدار اللوائح و المنشورات المنظمة للعمل للتعايش مع هذا الوباء.

حيث أظهرت حقبة جديدة من التطور التكنولوجي و المعايشة مع هذا الوباء من خلال العمل عن بعد أي من المنازل، قد رأينا الاجتماعات الخاصة بالعمل و المؤتمرات التي كانت تدار من بعد على التطبيقات المختلفة مثل زوم و غيرها، أي رغم مساوئ هذه الحقبة قد أظهرت مدى قدرة هذا القطاع العريض من العاملين و العمال على التعايش الإيجابي مع هذه الجائحة.