![](/images/graphics-bg.png)
مقومات منظومة الأخلاق لدى المنظمات ودورها في صناعة جودة الحياة الوظيفية: دراسة استكشافية بجامعة طاهري محمد-بشار
Other Title(s)
Necessities organizations' ethics system and its role in creating the quality of career: an exploratory study at Tahri Mohammed university-Bechar
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 6, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.48-67, 20 p.
Publisher
University of Ahmed Draia Faculty of Economics Management and Commercial Sciences
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد بلوغ المنظمة الأخلاقية غاية سامية تسعى كل منظمة للارتقاء إلى مصافها، حيث تتطلب تلك الغاية مقومات جوهرية يأتي على رأسها القادة والأفراد وكدا الأنظمة والهياكل المعتمدة.
وهذا ما يسهم في صناعة جودة الحياة الوظيفية والعمل بشكل عام، تلك الصناعة التي تراعي عدة جوانب من ضمنها (الاستقرار والرضا الوظيفي، الأجور والمكافآت، الأمن والسلامة المهنية، الترفيه والرعاية الصحية).
وعليه تسعى هذه الورقة البحثية إلى التعريف بالدور الذي تلعبه المنظمة الأخلاقية المتمثلة في جامعة طاهري محمد ببشار في صناعة جودة الحياة الوظيفية لدى الأفراد بإيضاح أهمية المبادئ والقيم الأخلاقية في صناعة جودة الحياة الوظيفية، استعانة بأداة الاستبانة لجمع البيانات ثم تحليلها وفقا لبرنامج SMARTPLS 3.
وقد خلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها أن لمنظومة الأخلاق تأثير كبير على جودة الحياة الوظيفية للأفراد الموظفين على مستوى جامعة طاهري محمد بشار خاصة أخلاقيات القيادة والمتمثلة في شخص المدير إضافة إلى توفر الجامعة على أنظمة وهياكل أخلاقية تسمح بتوفير الجو الملائم في العمل وتحسين جودة الحياة.
Abstract EN
Achieving an ethical organization is a lofty goal that every organization seeks to rise to its ranks, as that goal requires essential ingredients, which are leaders, individuals, and approved systems and structures.
these contribute to the work life quality and work in general, which considerate several aspects, including stability and job satisfaction, wages and bonuses, occupational safety and security, leisure and health care).
accordingly, this research paper seeks to define the role played by the ethical organization represented by the university of Tahri Mohammed Bechar in creating the work life quality among individuals by clarifying the importance of ethical principles and values in creating the work life quality, using the questionnaire tool to collect data and then analyze it according to the smartpls3 program.
the study concluded several results, the most important of which is that the ethics system has a significant impact on the employees career life quality at the level of Tahri Mohammed Bechar university, especially the leadership ethics (university director), in addition to the availability of the university on ethical systems and structures that allow providing the appropriate atmosphere at work and improving the life quality.
American Psychological Association (APA)
زياني، توفيق وبوبكر، صافي. 2023. مقومات منظومة الأخلاق لدى المنظمات ودورها في صناعة جودة الحياة الوظيفية: دراسة استكشافية بجامعة طاهري محمد-بشار. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال،مج. 6، ع. 2، ص ص. 48-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446624
Modern Language Association (MLA)
زياني، توفيق وبوبكر، صافي. مقومات منظومة الأخلاق لدى المنظمات ودورها في صناعة جودة الحياة الوظيفية: دراسة استكشافية بجامعة طاهري محمد-بشار. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال مج. 6، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 48-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446624
American Medical Association (AMA)
زياني، توفيق وبوبكر، صافي. مقومات منظومة الأخلاق لدى المنظمات ودورها في صناعة جودة الحياة الوظيفية: دراسة استكشافية بجامعة طاهري محمد-بشار. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال. 2023. مج. 6، ع. 2، ص ص. 48-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1446624
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 66-67
Record ID
BIM-1446624