التمكين الإداري كوسيلة للوصول إلى الأداء المتميز للمنظمات
Other Title(s)
Administrative empowerment as a means to reach the distinguished performance of organizations
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 10, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.842-854, 13 p.
Publisher
University Center Morsli Abdellah of Tipaza
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن تبني المنظمات للتمكين التنظيمي ينطلق من إيمانها بان موظفيها هم الثروة والأصل الأكثر أهمية لديها، الأمر الذي يحقق التنمية والتطوير لقدراتهم، بحيث إن بناء قدرات الموظفين وتوجيهها نحو تحقيق أهداف المنظمة في جو من الثقة والتعاون وهيكلة قائمة على فرق العمل لهو ضمان لتحقيق أهداف المؤسسة بكل جاهزية واقتدار، لذلك اهتمت المنظمات الحديثة باستراتيجية التمكين الإداري، كإحدى وظائف إدارة الموارد البشرية لكون التمكين يسهم في رفع مستوى مشاركة الأفراد، وتحسين مستواهم فتحقق التميز في الأداء ينتج عن تطبيق مفهوم التمكين في الإدارة، وتحسين أداء الموظفين يعتبر قوة دافعة ومحصلة مهمة تقف خلف برامج التمكين.
Abstract EN
Organizations' adoption of organizational empowerment stems from their belief that their employees are the wealth and the most important asset to them, which achieves the development and development of their capabilities, so that building the capabilities of employees and directing them towards achieving the objectives of the organization in an atmosphere of trust, cooperation and a structure based on work teams is a guarantee to achieve the goals of the institution in all readiness and ability, so modern organizations have paid attention to the strategy of administrative empowerment, as one of the functions of human resources management, because empowerment contributes to raising the level of participation of individuals, and improving their level.
stand behind empowerment programs.
American Psychological Association (APA)
يونسي، محمد وبولحشيش، هيبة. 2023. التمكين الإداري كوسيلة للوصول إلى الأداء المتميز للمنظمات. مجلة دفاتر البحوث العلمية،مج. 10، ع. 2، ص ص. 842-854.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447038
Modern Language Association (MLA)
يونسي، محمد وبولحشيش، هيبة. التمكين الإداري كوسيلة للوصول إلى الأداء المتميز للمنظمات. مجلة دفاتر البحوث العلمية مج. 10، ع. 2 (2022)، ص ص. 842-854.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447038
American Medical Association (AMA)
يونسي، محمد وبولحشيش، هيبة. التمكين الإداري كوسيلة للوصول إلى الأداء المتميز للمنظمات. مجلة دفاتر البحوث العلمية. 2023. مج. 10، ع. 2، ص ص. 842-854.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447038
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 853-854
Record ID
BIM-1447038