![](/images/graphics-bg.png)
وعي ربات الأسر بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء أثناء التعايش مع جائحة كورونا كمدخل للإستدامة البيئية وعلاقته بالتوازن الأسري
Other Title(s)
Housewifes awareness of green human resources management practices during coexistence with the Corona pandemic as an entrance to environment sustainable and its relationship to family balance
Joint Authors
عامر، نادية عبد المنعم السيد
فرحات، شيرين عبد الباقي محمد
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 68 (31 Jul. 2022), pp.533-595, 63 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Specific Educatio
Publication Date
2022-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
63
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلى التعرف على وعي ربات الأسر بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء أثناء التعايش مع جائحة كورونا كمدخل للاستدامة البيئية وعلاقته بالتوازن الأسري، ولتحقيق ذلك الهدف تم إعداد أدوات الدراسة والمتمثلة في (استمارة البيانات العامة للأسرة، استبيان الوعي بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، استبيان التوازن الأسري) وتم تطبيق هذه الأدوات على (350) ربة أسرة عاملة وغير عاملة ومن مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة، وتم اختيارهن بطريقة صدفية غرضية، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم تفريغ البيانات وتصنيفها وتبويبها واستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS).
وتوصلت النتائج إلى أن الغالبية العظمى من ربات الأسر كن من ذوات الوعي بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتوازن الأسري المرتفع، كما وجدت فروق دالة إحصائيا بين ربات الأسر في الوعي بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (بمحاوره) والتوازن الأسري (بمحاوره) تبعا للإصابة بفيروس كورونا أو متحوراته لصالح غير المصابين، وتبعا لعمر ربة الأسرة لصالح فئة العمر الأقل من 30 سنة، في حين لم توجد فروق دالة إحصائيا تبعا لمكان السكن، وعمل ربة الأسرة، الحالة السكنية، وعدد أفراد الأسرة، كما وجدت علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين الوعي بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (بمحاوره) والتوازن الأسري (بمحاوره) لدى ربات الأسر في ظل التعايش مع جائحة كورونا ومتحوراتها، كما اتضح أن محور تقييم الأداء الأخضر هو البعد الأكثر تأثيرا في تفسير نسبة التباين في التوازن الأسري، كما أن متغير مستوى تعليم ربة الأسرة كان من أكثر المتغيرات الديموجرافية تأثيرا في تفسير نسبة التباين في التوازن الأسري، وأوصى البحث بضرورة إجراء مزيد من الدراسات والأبحاث التي تهتم بتنمية إدارة الموارد البشرية والممارسات الخضراء صديقة البيئة وخاصة في ظل وجود الأزمات والأوبئة لتحقيق الاستدامة البيئية التي تهدف إليها الأسر والمجتمعات.
Abstract EN
The research aims to identify the house wifes awareness of green human resources management practices during coexistence with the corona pandemic as an entrance to environment sustainable and its relationship to family balance, to achieve that goal, the study tools were prepared, namely (family a general data form, a scale of green human resources management practices, a measure of family balance), these tools were applied to (350) working and non-working housewives, from different socio-economic levels, they were chosen in a random and purposeful manner, and the research followed the descriptive analytical approach, the data has been unloaded, classified and tabulated and appropriate statistical methods were used through the statistical program (SPSS).
the results found that the vast majority of female heads of households were aware of green human resources management practices and high family balance, and statistically significant differences were found between households in awareness of green human resources management practices (with its axes) and family balance (with its axes) according to infection with the corona virus or its variables are in favor of the uninfected, according to the age of the head of the family in favor of the age group less than 30 years old, while there were no statistically significant differences according to residence, household work, the residential status, and the number of family members.
results also found a positive statistically significant correlation between awareness of green human resource management practices (with its axes) and family balance (with its axes) among household for coping with the corona virus pandemic and its modifiers, it also became clear that the green performance evaluation axis is the most influential dimension in explaining the percentage of variance in the family balance, and that the variable of the level of education of the household was one of the most influential demographic variables in explaining the percentage of variance in the family balance, and the research recommended the necessity to conduct more studies and researches concerned with the development of the management of human resources and green practices are environmentally friendly, especially in the presence of crises and epidemics, to achieve the environmental sustainability that families and societies aim at.
American Psychological Association (APA)
عامر، نادية عبد المنعم السيد وفرحات، شيرين عبد الباقي محمد. 2022. وعي ربات الأسر بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء أثناء التعايش مع جائحة كورونا كمدخل للإستدامة البيئية وعلاقته بالتوازن الأسري. مجلة بحوث التربية النوعية،مج. 2022، ع. 68، ص ص. 533-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1448297
Modern Language Association (MLA)
عامر، نادية عبد المنعم السيد وفرحات، شيرين عبد الباقي محمد. وعي ربات الأسر بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء أثناء التعايش مع جائحة كورونا كمدخل للإستدامة البيئية وعلاقته بالتوازن الأسري. مجلة بحوث التربية النوعية ع. 68 (تموز 2022)، ص ص. 533-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1448297
American Medical Association (AMA)
عامر، نادية عبد المنعم السيد وفرحات، شيرين عبد الباقي محمد. وعي ربات الأسر بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء أثناء التعايش مع جائحة كورونا كمدخل للإستدامة البيئية وعلاقته بالتوازن الأسري. مجلة بحوث التربية النوعية. 2022. مج. 2022، ع. 68، ص ص. 533-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1448297
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 587-593
Record ID
BIM-1448297