أثر مقاومة التغيير للتحول الرقمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التدريب و كفاءة الأداء : الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بجمهورية مصر العربية أنموذجا
Joint Authors
شريف محمود حمدي
الفيومي، ميسون يوسف محمد
Source
مجلة البحوث و الدراسات العربية
Issue
Vol. 2021, Issue 75 (31 Dec. 2021), pp.407-444, 38 p.
Publisher
Institute of Arab Research and Studies
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
38
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
شريف محمود حمدي والفيومي، ميسون يوسف محمد. 2021. أثر مقاومة التغيير للتحول الرقمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التدريب و كفاءة الأداء : الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بجمهورية مصر العربية أنموذجا. مجلة البحوث و الدراسات العربية،مج. 2021، ع. 75، ص ص. 407-444.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1448803
Modern Language Association (MLA)
شريف محمود حمدي والفيومي، ميسون يوسف محمد. أثر مقاومة التغيير للتحول الرقمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التدريب و كفاءة الأداء : الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بجمهورية مصر العربية أنموذجا. مجلة البحوث و الدراسات العربية ع. 75 (2021)، ص ص. 407-444.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1448803
American Medical Association (AMA)
شريف محمود حمدي والفيومي، ميسون يوسف محمد. أثر مقاومة التغيير للتحول الرقمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التدريب و كفاءة الأداء : الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بجمهورية مصر العربية أنموذجا. مجلة البحوث و الدراسات العربية. 2021. مج. 2021، ع. 75، ص ص. 407-444.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1448803
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1448803
