حق المسنين في الإجازات في ضوء قانون الخدمة المدنية

Author

سيد، صلاح سيد عبد العال

Source

مجلة روح القوانين : مجلة دورية ربع سنوية محكمة

Publisher

Tanta University Faculty of Law

Publication Date

2022-03-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

39

Main Subjects

Law

Topics

• Law
• Leave
• Elderly
• Civil service
• Egypt

Arabic Abstract

اهتمت الدولة في الآونة الأخيرة اهتماما كبيرا بكبار السن باعتبار أن ضمان حقوق هؤلاء المسنين صحيا واقتصاديا واجتماعيا وثقافيا وترفيهيا وتوفير معاش مناسب لهم التزاما دستوريا وفقا لنص المادة 83 من دستور جمهورية مصر العربية الصادر عام 2014.

ومن مظاهر اهتمام الدولة بالمسنين أنها منحت معاشا ضمانيا لكبار السن مما لا يتقاضون معاشا تأمينيا وليس لهم دخل وطورت شبكات الأمان الاجتماعي ببرنامج كرامة، وذلك بمنح معاش للمسنين بداية من عمر الخامسة والستين أو لمن يعانون عجزا أو مرضا مزمنا.

كما أنشئت دور الرعاية الخاصة بكبار السن، وإنشاء دور الرعاية الخاصة بكبار السن وافتتاح أندية رعاية نهارية لهم، ونشر آليات الثقافة الإلكترونية في مراكز المسنين وإتاحة الهيئة العامة لتعليم الكبار الفرصة للمسنين لمواصلة التعليم وغير ذلك من الأمور.

وإذا كان حق العمل من الحقوق المكفولة للمسن ما دام قادرا عليه ولا يصح حجب العمل عنه أو منعه من ممارسة الوظيفة المناسبة لإمكاناته وطاقاته الفكرية، وقد يقتضي الأمر تمييزا لكبار السن بمميزات في النظام الوظيفي ولا يعد ذلك تمييزا جائرا يفاضل بين المسنين وغيرهم من العاملين يجعلهم أفضل من غيرهم، وإنما حق لهم مقرر بموجب الدستور في هذه المرحلة العمرية من حياتهم.

ولم يغب عن واضعوا قانون الخدمة المدنية سواء كان القانون رقم 18 لسنة 2015 أو القانون رقم 81 لسنة 2016 النص على حقوق للمسنين وذوي الإعاقة فقد رأى المشرع في المادة 45 من قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 المقابلة للمادة 49 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حاجه من بلغ سن الخمسين لمزيد من الراحة فرفع له الإجازة الاعتيادية عن القدر المحدد لمن هم أقل منه سنا وهذا الأمر يحمد للمشرع وقد تواترت عليه قوانين العاملين المدنيين بالدولة السابقة على قانون الخدمة المدنية ولكن الإبقاء عليه في قانون الخدمة المدنية هو أمر جيد.

ومن ضمن هذه الحقوق أيضا تضمنته المادة 48 من القانون رقم 18 لسنة 2015 والمقابلة لنص المادة 51 من القانون 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية من رفع أجر الإجازة المرضية في البند ثالثا من ذات المادة لمن تجاوز سن الخمسين ليصل إلى نسبة 75% بدلا من 50% لمن هم أقل سنا.

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-1453433

• APA
• MLA
• AMA