واقع التخطيط لتعاقب القيادات الإدارية بمديرية التربية و التعليم بمحافظة البحر الأحمر في ضوء نموذج روثويل للتعاقب الوظيفي : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The reality of planning for the succession of administrative leaders in the directorate of education in the red sea governorate in the light of Rothwell model of career succession : an empirical study
Joint Authors
محمود، أشرف محمود أحمد
محمد، رجب أحمد عطا
هشام منير عبد الغني
Source
مجلة العلوم التربوية كلية التربية بالغردقة
Issue
Vol. 5, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.297-359, 63 p.
Publisher
South Valley University Faculty of Education in Hurgha|
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
63
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
و تعد القيادات الإدارية بمديرية التربية و التعليم بالبحر الأحمر و المتمثلة في مدير المديرية و مديري الإدارات النوعية و التعليمية و رؤساء الاقسام الإدارية بالمديرية و الإدارات التعليمية و المدارس و الذين يقع على عاتقهم تنفيذ برامج التطوير و التغيير تبعا للمستجدات بجميع الاقسام الإدارية، يجب أن يتوفر لديهم قدر كاف من مهارات و استراتيجيات الإدارة الحديثة، و هذا يتطلب تحديد احتياجاتهم لتصميم و تخطيط برامج للتعاقب الإداري و التي تفيدهم في مجال عملهم المهني، مما يجعل الاهتمام بخطط التعاقب الإداري للقيادات المستقبلية ضرورة عبر اتخاذ الإجراءات التخطيطية المناسبة للتعاقب الوظيفي باعتباره وسيلة لتحديد المواقع الإدارية الهامة داخل المؤسسة لتوفير أقصى مرونة في التحركات الإدارية اللاحقة و تعد القيادات الإدارية بمديرية التربية و التعليم بالبحر الأحمر و المتمثلة في مدير المديرية و مديري الإدارات النوعية و التعليمية و رؤساء الاقسام الإدارية بالمديرية و الإدارات التعليمية و المدارس و الذين يقع على عاتقهم تنفيذ برامج التطوير و التغيير تبعا للمستجدات بجميع الاقسام الإدارية، يجب أن يتوفر لديهم قدر كاف من مهارات و استراتيجيات الإدارة الحديثة، و هذا يتطلب تحديد احتياجاتهم لتصميم و تخطيط برامج للتعاقب الإداري و التي تفيدهم في مجال عملهم المهني، مما يجعل الاهتمام بخطط التعاقب الإداري للقيادات المستقبلية ضرورة عبر اتخاذ الإجراءات التخطيطية المناسبة للتعاقب الوظيفي باعتباره وسيلة لتحديد المواقع الإدارية الهامة داخل المؤسسة لتوفير أقصى مرونة في التحركات الإدارية اللاحقة لضمان تحقيق الأفراد تفوق أعلى، وهنا كانت الحاجة الي الاهتمام بتخطيط برامج التعاقب الإداري للقيادات التربوية لمعرفة الإمكانات و الطاقات المختلفة التي توفرها المديريات و ادارة التدريب من برامج و مشروعات حتى تحافظ المديريات التعليمية و الإدارات على أعلى معدلات الأداء
American Psychological Association (APA)
هشام منير عبد الغني ومحمود، أشرف محمود أحمد ومحمد، رجب أحمد عطا. 2022. واقع التخطيط لتعاقب القيادات الإدارية بمديرية التربية و التعليم بمحافظة البحر الأحمر في ضوء نموذج روثويل للتعاقب الوظيفي : دراسة ميدانية. مجلة العلوم التربوية كلية التربية بالغردقة،مج. 5، ع. 4، ص ص. 297-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1453780
Modern Language Association (MLA)
محمود، أشرف محمود أحمد....[و آخرون]. واقع التخطيط لتعاقب القيادات الإدارية بمديرية التربية و التعليم بمحافظة البحر الأحمر في ضوء نموذج روثويل للتعاقب الوظيفي : دراسة ميدانية. مجلة العلوم التربوية كلية التربية بالغردقة مج. 5، ع. 4 (كانون الأول 2022)، ص ص. 297-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1453780
American Medical Association (AMA)
هشام منير عبد الغني ومحمود، أشرف محمود أحمد ومحمد، رجب أحمد عطا. واقع التخطيط لتعاقب القيادات الإدارية بمديرية التربية و التعليم بمحافظة البحر الأحمر في ضوء نموذج روثويل للتعاقب الوظيفي : دراسة ميدانية. مجلة العلوم التربوية كلية التربية بالغردقة. 2022. مج. 5، ع. 4، ص ص. 297-359.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1453780
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1453780
