المدافعة الإلكترونية كآلية لتجويد الأداء المهني للعاملين بالمؤسسات و الجمعيات الأهلية في ضوء التحول الرقمي من منظور طريقة تنظيم المجتمع : دراسة مطبقة على أعضاء مجالس إدارات و العاملين بالمؤسسات و الجمعيات الأهلية

Abstract AR

تعتبر المدافعة الإلكترونية هي الحافز الجوهري الذي يبرز مواقف الأفراد نحو المهام التي يقومون بها في و ظائفهم، حيث تعد المدافعة شكل من أشكال العمل الاجتماعي، و تسير إلى تمثيل أفراد المجتمع و الدفاع عنهم و عن حقوقهم من اجل تحقيق العدالة الاجتماعية و إحداث التغيير الاجتماعي المطلوب، ودورها المميز في بناء و تطوير المعلومات و سرعة نقل و تبادل المعلومات، كما أنها تساهم في إحداث نوع من التواصل الاجتماعي بين البشر في قضاء إلكتروني افتراضي يقرب المسافات و يتخطى حيز المكان، كما تسهم هذه الشبكات في تقاسم المعرفة و المعلومات و المنافسة و التعاون المتبادل، و نجد أن شبكات التواصل الاجتماعي و الفيس بوك و تويتر كوسائل للاتصال و نقل الرسائل، وقد تساهم في تجويد الأداء المهني لمنظمات المجتمع المدني، و تهدف هذه الدراسة إلى وصف للمدافعة الإلكترونية، تحديد مردود المدافعة الإلكترونية في تجويد الأداء المهني للعاملين بالمؤسسات و الجمعيات الأهلية، تحديد العوامل الداعمة أو المعوقة للمدافعة الإلكترونية في تجويد الأداء المهني، وتوصلت نتائجها إلى رؤية استشراقية لتفعيل المدافعة الإلكترونية لتجويد الأداء المهني للمؤسسات و الجمعيات الأهلية في ضوء التحول الرقمي.